第284章 HR的心头好,行业内的不屑,人格测试可信度

【此外,还得补充说明一点,以上争议讨论,皆针对原装MBTI测试。】

【这玩意儿是有版权的。】

【布里格斯家族与其商业伙伴过去几十年一直靠兜售MBTI赚钱。】

【你在网上做的免费测试,大概率是仿品、山寨、改造版。】

【准确性吗?还得打个折上折。】

【有些小伙伴看到这里,可能还是觉得逻辑说不通,如果MBTI不严谨,为什么它如此受欢迎呢?】

对啊。

既然都不信了,还能有这么高的商业价值?

历朝历代许多古人,对这个问题同样很好奇。

明明是不可信的东西。

为什么后世那么多机构会用?

他们继续看向上空,等待着答案揭晓。

【心理学家认为MBTI走红,“巴纳姆效应”出力不少。】

【人很容易相信一个抽象的、模糊的人格描述,然后不自觉的往自己身上套,还觉得描述特别准。】

【MBTI给出的人格分析,就包含很多广泛存在的品质,什么善、诗意、热情,放出四海而皆准嘛。】

【除此之外,它创造的全新测试模式,也很吸引人。】

小主,

【在MBTI诞生那个年代,心理测试往往无法自己独立完成,你只能填个问卷让心理医生去解读和分析,从而给出评估。】

【而MBTI是让你做选择题,最终得出一个预设好的答案,没有别人参与干预,所以你会更信任这个测试。】

【更关键的是MBTI是一个“积极测试”,他给出的16种分类不存在高低强弱之分,各有各的闪光点。】

【所以,测试者绝不会在MBTI中得到极度负面的答案,这是一个没有人会受伤的皆大欢喜的游戏。】

听到这里。

古人哪里还不明白。

这个测试就是在保证一个大致框架下。

最后能获得个讨人