第76章,推荐人选

放下杯子,见安达才同样的动作做完,这才说道:

“下一步对干部队伍的调整,需要安部长多提意见,多替我把关。”

“具体到调整的岗位、调整的幅度,以及候选干部的资质考核和政绩审查,你们组织部还需多费心。”

安达才点头:“黄书记,请您放心,我们一定按照要求,严格把好关。”

这句表态已经足够了。

做为一名常委、组织部长肯定不能说,我们一切唯书记马首是瞻,那样不符合一名老党员的身份,更违反党的纪律。

这和普通的体制内的站队不同。

对于刚刚空降到正阳的县委书记,及时提供有力的组织支撑,是他这个组织部长应该做的。

黄展妍再次“嗯”了一声,眼睛看了一眼门口,回过头来再次直接了当地道:

“安部长,对于我的联络人,你有适合的人选吗?”

安达才的面上一紧。

稍一犹豫,才问道:“黄书记,您对他们推荐的不满意?”

安达才的这句话,同样很有学问。

如果没有黄展妍开诚布公的前一句话,他也不敢这样问。

县委书记的联络人,是党内组织部门的说法,实际工作中就是秘书,俗称的“大秘”。

按照惯例,首先有资格负责推荐的,应该是县委办主任。

不仅是工作职责所在,也是方便今后在一起,共同为县委书记服务的的需要。

其次,才是县委常委,他这个组织部长。

当然,也不排除其他觉得自己有推荐秘书这个分量的县领导,或者事前早就已经和县委办主任和组织部长打好招呼的人。

特殊情况下,还会有县委书记上级领导的请托,无法拒绝的推荐人选。

空降而来的黄展妍显然没有后者。

看到黄展妍写字台上,摊开的几份人事档案材料,又见她这样说,所以安达才才有此问。

黄展妍点点头,算是做了回答。

安达才心里有数了。

显然,黄书记对桌上的几位人选不满意,希望从他这里得到一些意见。

就试探着问:“关于秘书的人选,不知道黄书记有什么具体要求?”