“你这不是帮忙，是添乱！做事情要量力而行，懂不懂？” 李明训斥道。

就在大家为了分工争得不可开交的时候，项目迎来了一个紧急的节点，需要在短时间内完成一份重要的报告。

“哎呀，这可怎么办？时间这么紧，任务这么重。” 小张抱怨道。

“抱怨有什么用？大家赶紧行动起来。” 苏娜说道。

于是，大家开始加班加点地工作。然而，由于之前的内部竞争，团队的协作变得十分困难。

小张不愿意与其他人分享自己的资料和想法，导致其他人的工作进展缓慢。

“小张，你把你那部分的数据给我一下，我这边需要参考。” 小李说道。

“等我忙完再说，你自己先想办法。” 小张头也不抬地回答。

小李无奈地叹了口气，只能自己想办法收集数据，结果浪费了大量的时间。

小王在写报告的时候，因为缺乏相关的知识和经验，遇到了很多问题，但又不好意思向其他人请教。

“小王，你这部分写得不对，逻辑混乱。” 李明指出。

“李经理，我已经尽力了。” 小王委屈地说道。

“尽力不是借口，你应该早点向其他同事请教。” 李明说道。

在大家手忙脚乱地完成报告后，却发现报告中存在很多错误和漏洞。

“这都什么呀？这么多错误，怎么交给客户？” 李明看着报告，大发雷霆。

“李经理，这不能怪我，是他们给我的资料有问题。” 小张推卸责任。

“你别推卸责任，大家都有问题。” 苏娜说道。

“现在不是互相指责的时候，我们得赶紧修改。” 李明说道。

大家又开始了新一轮的加班，会议室里弥漫着紧张和焦虑的气氛。

“哎呀，我受不了了，这工作没法干了。” 小李揉着太阳穴，抱怨道。

“都坚持一下，马上就好了。” 苏娜鼓励道。

终于，在大家的共同努力下，报告修改完成，按时交给了客户。

客户看完报告后，虽然没有提出太多的批评，但也没有表现出特别满意。

“这次算是勉强过关，但下次不能再这样了。” 李明说道。

“知道了，李经理。” 大家齐声回答。

然而，还没等大家喘口气，新的问题又出现了。

公司接到通知，由于市场竞争加剧，客户对项目提出了更高的要求，不仅要增加新的功能，还要缩短交付时间。

“这不是要人命吗？根本不可能完成。” 小张叫苦连天。

“别抱怨了，想想办法怎么解决。” 苏娜说道。

“能有什么办法？这根本就是不可能完成的任务。” 小王也泄了气。

“大家别这么悲观，咱们一起讨论一下，总能找到解决方案的。” 李明说道。

于是，大家又开始了一轮激烈的讨论。

“我觉得可以调整一下项目的优先级，先完成客户最关心的部分。” 小李提出建议。

“不行，这样会影响项目的整体质量。” 小张反对。

“那可以增加人手，提高工作效率。” 小王说道。

“现在公司人手紧张，哪有多余的人给我们？” 苏娜说道。

讨论陷入了僵局，大家都沉默不语。

就在这时，李明突然说道：“要不我们试试外包一部分工作？”

小主，

“外包？能行吗？质量能保证吗？” 大家都表示怀疑。

“我们可以找一家靠谱的外包公司，严格把控质量，应该没问题。” 李明说道。