这些礼物的价格不高，但都是牧民家庭里需要的东西。比如一小盒能量核晶，可用于毡房内制热制冷加照明煮饭等多种用途；再比如亮晶晶的合金水壶，一包固化水，包装精美的糖果与茶叶，结实耐用的合金餐具，还有各色酒水与烟草等等。

牧民们不愿意见那空手上门卖弄嘴皮子的大人，但对于带着礼物笑容满面的客人却无法拒绝。

在北瓦提人相对简单的思维里，没有人会平白无故给你送礼，除非双方是朋友。

而他们的习俗，就是要真诚对待朋友。

于是工作组靠着这些小恩小惠，迅速地打开了局面，开展了工作。

他们的大多数，其实并不像维拉脱等人误以为的那样不甘不愿。

原因之一是下沉基层的两年期间，他们可以额外获得一笔相当于正常绩效奖金五成的补贴款；之二则是因为他们大多都是心思灵活之辈，早早地从这项政令之中看出了未来的提拔用人的导向，所以积极地为自己争取到了第一批下沉的机会，以求在未来的仕途之中先人一步。

既然得到了这个机会，那么相应的绩效考核指标也自然都必须超额完成。

工作组的成员们像打了鸡血一样，干劲儿十足地穿梭于片区中的各个牧民家庭之中，通过聊天宣传各种新政策，了解各家存在的困难，并且想方设法加以解决，很快就得到了牧民的好感与信赖。

除此之外，他们还通过政府支持，帮助不少牧场申请到了无息贷款，用于扩建牧场、租用仿生人等等，还联合多个牧场共同购买了叠层温室，专门用于生产优质牧草。

有了充足的牧草，牧民们可以放心地扩大牧场规模，人均拥有的牲畜的数量越来越多。

而这只是个开始，工作组还借助自己在联邦其他城市的开阔视野，想方设法开展了各种创新，贡献出了智慧与人脉，努力实现牧区振兴发展的工作目标。