新车间的建设如火如荼，公司员工的心里似乎暗流涌动。周一下午，一则员工选拔通知掀起轩然大波。

公告的内容是公司将从现在车间各个岗位人员人中择优录用一批人员参加新车间的岗前培训。

这原本是好事，可大伙想到的是择优录取，如果没有被录取的人将会怎样安置。智能车间上线后，减员是不争的事实。

连周胜利这样的焊接能手都非常担心，他不禁打电话问沈澜：“澜姐，听说智能车间以后的焊接都是机器人，是不是像我这样的人也会被淘汰？”

“不会吧？你可是技能高手。虽然有机器人，但机器还是得人来操作啊。”

“不是，澜姐，你不懂。我虽然技能好，但我学历不高啊。我听说有可能新车间每个流程的主管都是外聘的技术员。不但技术高超，而且学历也高。现在大伙都在担心被淘汰。”

“那不一定吧？现在不是优先录用一批吗？你去报名啊。凭本事吃饭。如果没考上，我想公司别的车间，还有别的子公司也需要技术工，调整一下岗位不就好了？”

“澜姐，这是你的想法，我听说陆部长的政策是没有被录用的，直接裁员。宁愿在外面招新的，也不留老人。”

“你老是听说听说，听谁说的啊？不要随便传谣。我找时间问问他。对了，无论如何，你应该去报名哦。我听说新车间绝对是国内一流，不，甚至国际一流水平，你如果能在那样的车间上班，也会很有成就感的。”沈澜不希望周胜利被谣言所影响，无论如何，像他那样的技术人员，应该积极参加培训，走上新岗位。

中午午休的时候，沈澜试着拨通了陆奕辰的电话，响了好几声他才接听：“没打扰你休息吧？”

沈澜试探着问候。

“没有。哪有时间休息啊。一直在开会，午饭还是在会议室吃的。有事？”

“嗯......我想问一下，是不是智能车间没有录用的人员都得裁掉？”