当然，说到这里，我知道老朱你心里肯定开始担心了对不对？

那便是大明这么多的工人，会不会产生尖锐的劳资矛盾！”

对啊，咱刚刚才想到这个问题，不说其他地方，就拿应天府举例，如今应天府内大大小小的工厂已经有近百家，工人之数包括从外地来做工的已超过十万余人，而且数量还在不断增加之中。

一旦爆发了矛盾，那于大明而言，便是灾难性的！

“当然，我所说的，只是最极端的情况，如今大明工业才刚刚开始起步，贸易也才刚刚开始，一片欣欣向荣之势，大家都有钱赚，根本无须担心。

况且绩效考核制虽然缺德了点，不过也能有效保证工人的利益，只要工人肯干活那就有钱拿，有了制度的保障，工头、主事一类的管理人员，也不能像以前手工作坊一样，随意克扣工人工钱。”

好嘛，老李你还知道绩效考核缺德啊，这套制度对于工人而言，其实还算友善，不过对官员甚至是勋贵而言，那就真是缺德带冒烟了。

君不见汤和蓝玉家的小子，被绩效考核折磨得是天天哇哇叫，傅友德家的三小子，都差嚷嚷着要去云南寻他爹投军去了。

朱元璋忍不住嘀咕了几句，不过这种场面，却是他乐于见到的。

“大明的百姓，其实是天底下最善良的百姓了，他们不迂腐，又懂是非对错，只要有口饭吃，老板对他们好，他们便能勤勤恳恳的干下去。

按照大明如今的劳资关系，除非工厂亏损赚不到钱往死里压榨工人，否则工人是不会闹事的。

当然，工厂会不会亏损的事情，老朱你也不用担心，正好说到这儿了，那么我便详细和你说一下，生产贸易的发展规律吧。”

嗯嗯嗯，朱元璋情不自禁的点着头，自己正担心这个呢，虽说现在大明工厂生产的货物供不应求，但哪能有天天都赚钱的时候，一旦出现亏损，那又该如何是好？

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