“好！”

最终靠着600元的兜底福利，遭遇类似经历的大批员工通过辞职来进行抗议。

这种抗争持续了大概三个月时间，最终取得了胜利，企业家没能从民众手里把这部分补助金给拿走。

这只是种种乱象中的一部分。

另外还发生了一些更残酷的事情，一些没有手机的老人被基层把600元消费金给骗走的事情也有发生。

这类事件发生之后，有年纪没那么大的老人匹夫一怒血溅三尺。

渝都方面派大量人深入到一线去教老人怎么领消费金，对于没有智能手机的老人，则由村委会代为购买。

更关键的在于，渝都预计要花5%的GDP，实际上增加的收益和这部分支出几乎能够持平。

“我们观察到渝都的居民消费总额和同期对比提高了17.3%，人均消费数也提高了大概10个百分点。”

因为渝都的福利待遇，会导致周边很多人选择来渝都定居，这会导致居民消费总额比人均消费数提高的比例更大。

“另外居民缴纳社保意愿大幅度上升，原本很多民营企业、个体户不愿意缴纳社保的，这下都愿意给自己按照最低标准缴纳社保了。

对社保产生的正面影响难以估量。

这套体系完全能在全国范围内进行推广，它给华国经济产生的正向促进作用是难以估量的。”

因为发消费金和社保挂钩，这导致很多不缴纳社保的公司，被迫给员工缴纳社保，不缴你招不到人。

本身让民众接受没有社保就是一件很困难的事，在有了消费金之后，还能接受不缴社保的人寥寥无几。

另外就是像外卖小哥、滴滴司机、摊贩等等这类个体户，他们基本上都不愿意缴社保，最多缴个医疗基本保险。

这类人群也开始缴社保了。

社保的活力被调动起来。

虽说渝都的福利体系在全国范围内的推广不会那么快，但它的正面效应已经足以让华国方面决定将它在全国范围内广泛铺开。

还需要经过时间检验，然后从渝都再扩大到其他省份，相关精算团队需要对支出进行计算，设计出一套系数来，不可能每个省份都是同样的标准。

不过这已经是重大进步了，香江人酸的不行，纷纷表示内地发钱我们也要发。

“渝都发钱，香江比渝都有钱的多，为什么只有困难时期才发钱？我们也应该采取和渝都类似的策略，按照居民收入水平进行普发。”

香江的标准肯定不会像渝都那么低，以香江的消费水平，他们的最多一档要求每个月发5000港币。

至于4v就更搞笑了，这时候又是一家亲了，表示老中能不能给他们也发钱。

“伱看，最终还是会做出这样的选择。

产业升级的红利不可能覆盖每一个个体，能够享受到红利的毕竟是少数，但是人工智能带来的就业断崖式崩塌却会威胁到大部分个体。

这种就业危机不是说，只有从事能够被替代工作的人群会受到影响，每一个人都会受到影响。

滴滴车司机、纺织业工人、码头工人等等，这些人群的就业岗位缩减百分之九十五，那这些人不可能就不工作了，他们还是得找工作。

他们流入就业市场，原本可以去做滴滴司机或者外卖骑手，现在只剩下外卖骑手了。

这些中年男性去做外卖骑手，大学生也去做外卖骑手，那么势必然会导致外卖骑手性价比降低，大学生又回去找办公室的文员类工作。

企业会有更高的议价权，大学生收入水平再次降低，原本一个月三四千，现在可能就只有两三千，你不干有的是人干。

而偏上的理工科精英们又在面临发达国家的挖角。

我记得一个很有意思的数据，在2024年的时候，波音从印度招聘员工的数量是华国的30倍，也就是说每从印度招30个工程师，才会从华国这招1个。

而现在这个比例调转了过来，从华国招30个，从印度招1个。

这就是一个冰火两重天的就业市场。

倒不是我有多大的话语权，而是很多时候，你只能选择这种方式来提振经济，刺激消费，阻止人口外流。