但只是这样还不够，这就要牵扯到事务所的第二个优势，资源优势。

不过如果三浦友和加入爱音事务所，这个强制性的条件就没有了，什么都可以商量着来。

“那当然。”曹志强点了点头。

原因就在于，吉永小百合的老公冈田太郎，是富士电视台的董事兼高层，掌握了顶流资源跟人脉。

也就是说，不管你接了多少活儿，名气多么大，你都是每个月拿固定工资。

一般来讲，日本艺人事务所的步合制呢，指定的分成比例相当苛刻，普遍是七三分成，也就是娱乐公司拿三成，艺人拿一成，还有很多是九一制，也就是公司拿九成，艺人拿一成。

如果不听事务所的，事务所就会对你进行封杀打压，导致你根本接不到片子，也接不到广告。

基本工资是每个月固定发的，且每年都会根据你的工龄涨工资。

别的不说，只说华纳先锋公司吧，这家公司虽然在日本来讲，目前还不是一流唱片公司，但背靠华纳集团跟先锋公司，能量一点不小。

当然，一般来说，加入公司后，你必须服从公司的规定，去接拍公司让你拍的电影电视或者广告，不能无辜推辞。

首先，就是签约条件。

同样是三浦友和，他其实背后就有极道组织背景，当然，这是指后来了。

所谓的极道组织，就是山口组这种，别看到了两千年后，其成员大都混的不怎么样，但在八十年代的日本，这些人还是相当有威慑力的。

也正因为不缺资源，所以像吉永小百合跟高仓健这样的顶流明显，基本都不会再去碰电视剧这种收入少，只图赚个人气的项目，而是专心演电影。

比如吉永小百合跟高仓健，这两个顶流明星，就都有自己的事务所，分别是吉永事务所跟高仓事务所。

日本的艺人事务所，除了跟电视台跟电影公司等头部资源关系模拟，掌握了这些资源通道外，还有一个不能明说的地方，就是这种娱乐公司呢，大都跟极道组织关系很深。

有了这三个资源，加上曹志强还有大陆官方背景，当前又是中日蜜月期，日本很多势力还想着借助曹志强这个跳板，进军大陆市场呢，这就导致曹志强现在是个香饽饽，谁都要保他。

所谓并行叠加，就是在日本极其罕见的固定工资加分成模式。

这样一来，艺人拿到的收入就是大头，娱乐公司拿到的反而是小头。

比起有活儿才有钱的分成模式，其实给料制更受欢迎，因为这个制度更稳定，而且收入也不算少。

也正因为这样，九十年代的那些日剧女王，后来都在巅峰期纷纷早早退役，甚至山口百合也在巅峰期早早退役，对外说的原因虽然各种各样，但实际上的原因嘛，估计也是心里不平衡，受不了那种压榨。

略微一顿后，曹志强就开始介绍起爱音事务所的签约条件，资源优势，以及跟日本目前主流娱乐公司的签约情况。

除此之外，三浦友和接拍的广告、电视、电影等工作，会跟事务所进行五五分成。

那问题来了，既然事务所压榨这么狠，演员为何不自己单干，自己开事务所，非要去加入别的事务所呢？

原因就在于，日本的演艺圈，尤其是电视圈跟电影圈，演戏资源基本都被那些大型事务所给垄断了。

因为你被经纪公司压榨，好歹是正经工作正经人，不用被打上极道人员标签，最多说你有这方面的背景。

想要单干的话，也不是不行，那你必须自己的背景超级牛，或者运气特别好，有贵人护着你才行。

尤其现在山口百惠已经隐退，而且还怀了孕，全家都要靠三浦友和一个人撑，压力就更大了。

一旦事务所不给他们戏，雪藏他们，他们就没戏可拍，没钱可拿。

所以说，目前除了吉永小百合跟高仓健等极少数名气大，背景深，且不缺资源不缺钱的顶级明星外，大部分的明星，甚至包括某些没有背景的一线明星，都要接受事务所的控制跟压榨。

甚至很多所谓的艺人事务所，干脆就是那些极道组织成员建立的。

目前在日本的艺人收入呢，基本有两种模式，分别是步合制跟给料制。

曹志强笑了笑：“我就知道你不信，不过这当然是有原因的，主要原因，就是我们的事务所虽然规模小，但条件太好了。”

目前正在洽谈合作的艺人，有吉永小百合、三浦友和、小泉今日子，这三人已经初步同意加入我们爱音事务所，如果你能加入，那就是我们事务所的第六名签约艺人。”

比如电影圈，最高层是东宝等各大电影公司，其次就是跟这些电影公司交好的各种艺人经纪公司。

当初三浦友和呢，是以乐队歌手的身份，加入了这家公司的乐队部，后来才在事务所的推荐下，去当了演员，在有了名气后，才主要以演员的身份工作。