相比起在高校里头举办的宣讲招聘会门可罗雀，第一次去到高中校园的艾秋晨和黎漫漫在进去教室看到里头坐得满满当当的人时简直是受宠若惊。

不过想想也能明白，高中毕业可是不包分配的。那么在座这些刚刚成年的孩子们的出路，就只有自力更生一条路可走。

也无怪会这么热情了。

艾秋晨招人也有针对性。

在高校里头，她招的主要是各种技术性人才，会计，财务管理，企业管理，金融，行政，甚至是文学一类。

而在高中校园里，她想招的则是跑业务和销售类的人才。

她自己也明白，现在在座的这些，并不是最优秀的，因为最优秀的那一批已经在为进入大学做准备了。

现在这一批，脑子活，口才好，不怕吃苦，具备这三点的，才是她想要的人。

除此之外，带来的另一个改变就是：在高校里头，是那些高材生们挑剔她们的公司，而在这，就换成了她来挑人了。

这么一来，前面的流程都是一样的。

先是企业宣讲，接着是实地考察。

在后面还有笔试，面试，复试，三次考核全部通过的，才能够正式被聘用。

饶是如此，这些学生们也是铆足了劲来争取。

毕竟在经过实地考察后，他们心里跟明镜一样。

要是仅凭自己，哪怕挤破了头，也找不到这么好的工作，进不到这么好的工作环境中来。

整个京城目前一共二十多所高中，光是跑这些高中，艾秋晨和黎漫漫就用了将近半个月。