他当然同意了，肖杰拟定的那都是大规模的，先进的，经久不衰的规划，在自己任职的开发区里谁不希望它的规模越来越大呢，那样的话自己的脸上也是有光彩啊。

但在吴琪鹏那双黑色的眼眸的深处，却隐藏着邪恶的阴谋，他想要开发区的规模扩大，可更想让这个气场满负荷的肖杰尽快的在自己的眼前消失，或者说是犯了错误被处分被开除，那样的话主持开会的还是他吴琪鹏。

关于迪士通的建厂事宜，肖杰也多次与他们总部沟通，并于近期开始举行奠基仪式，肖杰心里的一块石头也终于落地。

经济开发区的工作人员对于工作而言，已经是习惯性的懈怠了，但在肖杰主持全面工作以后，整体的局面发生了很大的变化。

比如说制定了相应的制度，迟到早退的人慢慢的没有了，大家最初的时候也都是怨言满腹的，因为习惯了懒散的工作性质，一旦严厉起来大家会极度的不适应。

可肖杰自然有他的办法，经济开发区是地方政府为发展开放型经济和现代化工业而设立的功能区，以工业发展、招商引资、对外开放为核心任务的。

按照政策规定开发区的岗位待遇应整体高于当地普通行政事业单位平均水平，其待遇包括基础薪资、核心补贴、年终奖金、福利保障等。

但闵安经济开发区自成立以来，领导干部以及工作人员的待遇就没有过变化，基本与区级其他单位保持一致的状态。

这也不能愿得其他原因，归根结底就是开发区没有多余的经济收入，园区内的企业少，为了表示对开发区的支持工作，费用方面该减免的就减免。

就是这样的政策也没有吸引来更多的企业，其实主要还在于上几任领导的不作为，根本没把心思花在开发区的本职工作上。

没有经济来源就会造成费用紧张，工资待遇方面也是靠区里的财政拨款，更别提年终奖等福利了，所以工作人员也就慢慢养成了消极怠工的状态，大家都是这样领导们也都睁一只眼闭一只眼了。

经济开发区现在还真不如他的二级园区化工园区的待遇呢，他们的工作人员至少会有年终奖等，这令开发区的工作人员每到年终都会怨声载道。