但眼前这一幕，让她嗅到了一丝不同寻常的味道。

这秦强，表面是只猫，内里藏着一头虎。

她没吭声，默默站在门边，抱着手里的教案，等着听他往下说。

她知道陆黎辰不是怕事的人。

但他重情义，讲原则。

若是遇上一个步步紧逼、手段凌厉的对手，未必能全身而退。

屋里，没人动，没人说话。

只听见空调嗡嗡地转动着，发出低沉而持续的声响。

房间里静得可怕。

看到没人吭声，秦强轻轻一抬眼，目光扫过众人，神情淡然。

他的助理立刻心领神会，快步上前，将一叠厚厚的文件逐一发到每个人手中。

那不是别的，正是他刚才提到的那个“管理方案”。

纸张崭新，墨迹清晰，封面印着几个端正的黑体。透着一股不容置疑的权威感。

条文密密麻麻，写得极为详尽。

小到食堂每日菜品的定价标准，甚至连咸菜要不要加香油都有明确规定；大到各部门的人事任免流程、绩效考核机制，也全部涵盖其中。

周文琪也伸手接过一份文件，指尖触到纸面时微微一顿。

她低头翻开，一页页仔细地浏览着。

起初还算平静，可越看越觉得不对劲。

那些条款看似条理，实则处处透着压迫。

她的眼睛越缩越紧，眉头也悄悄拧成了一团。

尤其是最后一项内容。

直接提出要全面停掉员工食堂的用餐补贴，同时取消职工子女的教育补助。

这一项没有解释，没有过渡，干脆利落地写在文件末尾。

这等于是一刀砍断了工人们最实在、最可靠的依靠。

钢厂工人的工资本就不高。

许多人靠着这些福利才勉强维持一家人的温饱。

突然要撤，等于是掐住了他们喉咙。

如今钢厂的福利体系，大家早已习惯了多年。

吃饭有补贴，住宿不收费，孩子上学还能领到一笔固定的补助金。

这些看似微小的好处，却是无数普通家庭能撑下去的关键。

谁不是靠着这点温饱，日复一日地熬着日子？

一旦这些都被撤掉。

厂里账面上确实是省了钱，报表上能好看几分。