这种人你还打不得骂不得，因为你一旦刺激到他了，他有可能还会去跳第二次。

所以现在心理疏导工作很重要。

不仅仅是当老师和医生，你就算是在公司里当一个管理层，你不会一点心理学那都是不行的。

秦江走进房间，此时的武照正在拿着手机玩游戏。

秦江并没有直接和武照说事，而是等武照这一局游戏打完以后才开口说道：“我刚才在外面和你爸沟通了一下，他也承认之前那样打你是他不对。他现在愿意和你好好聊一下，你看要不我们出去谈谈？”

武照哼了一声说道：“我和他没有什么好聊的，现在他知道错了，那之前为什么还要那样对我呢？我都和他说了很多次，不是我不想学，而是我根本就没有办法集中精力，是我身体有问题，但他就是不相信我。”

“既然我说什么话他都不相信，那我觉得我和他也没有什么好继续谈下去的必要了。”

听武照这么说，秦江才意识到问题到底出现在什么地方。

在人际交往过程中，双方对话的前提就是信任。

不管你们是什么关系，如果没有信任基础，那你们说什么都白费，都等于是在说废话。

很显然以前父子俩交流的时候，武敢天作为一个强势惯了的家长，对于武照说的话充满了不信任，总觉得他好像是在欺骗自己，或者是偷懒之类的。

一开始武照可能还试图和武敢天好好沟通，让对方信任自己，但后来发现根本没有效果以后，他就开始封闭自己了，拒绝和武敢天沟通。

既然你都不信任我，那还有什么好说的呢？

秦江这边正在想还应该怎么劝一下的时候，武敢天不知道什么时候已经站在了门口。

他十分真诚地对武照说道：“儿子，之前是我做得不对，爸爸工作上的事情太多，太忙，没有顾及到你的感受，但爸爸已经知道错了。”