作者：吾爷

生活在阳光下的人们，每天都在盼望有机会提高生活品质，增加幸福指数，享受生活的无穷乐趣，没有人不向往有个全新的开始，还有太多的人，情愿在期待的梦境里去追求虚无的美好，就是不接受摆在眼前的现实。

于是，在看不清楚未来的时候，他们又巴不得即刻就知道前方的路况，是不是值得自己期待。

就像现在，一大帮挤在景阳大厦12层的小会议室里的酒店员工代表，他们一个个的心里面都是十五个吊桶打水，七上八下地忐忑不安。

他们此刻的目光，应该是个个都已经改弦更张，更多的时候，已经不是在观察即将成为历史故事的玩成书，而是投放在八桂同德的全权代表葛戈果身上。

这一点，恐怕就是现实，残酷的现实。这谈不上背叛，而是国人在传统文化的熏陶下，习惯性喜新厌旧的结果！

员工代表们揣着复杂的心情，很不耐烦地听完了玩成书那絮絮叨叨的【谢幕感言】。然后就用期盼的目光盯着八桂同德的代表葛戈果，他们希望即刻就听，到新老板的表态。

他们想知道，接下来新老板会怎么对待酒店的经营？怎么对待他们的去留？

去，该怎么结算，前老板欠他们的薪资是否能得到补发？

留，是什么待遇？未来的薪酬是否能有不低于过去的保障？

总之，他们已经不再关心即将要离开的玩成书，到底是因为什么原因失去了拥有的一切？到底为什么会被昔日的合作伙伴打回原形？

毕竟这些与他们毫无关系。

他们只关心新接手酒店后的经营者，将以什么样的姿态同他们发生关系！

说句真心的大白话，他们才不会去关心玩成书是怎么把自己玩成了一本书，还是洪海侠真的是不是能跨海成侠，他们关心的只是自己【明天的早餐在哪里？】

根据原有的安排，新经营者这个表态，应该是由洪海侠来讲。如果真是按原有的安排，这个表态对员工们起到的安抚作用，也许要顺溜很多，因为他们很熟悉洪海侠，知道他是一个从不斤斤计较的豪客，特别是对待普通员工，用他的话来说“如果连员工的工资都发不出来，那就根本就不配开公司，让别人喊你一声老板！”

在员工的心目中，洪海侠是一个既好面子又好强的奋斗者，也是一个心怀慈悲的良心商人。

这一点，不要说员工们在培训中就已经感受到过，就是在景阳酒店开业的第一天，酒店居然出现了【因员工扣伙食费引发的罢工事件】时，当时还是酒店总经理的洪海侠，在处理上赏罚分明的原则性，员工们也是亲身领教过了。

遗憾的是，天不遂人愿，洪海侠今天因故不能来到现场参加配合强制执行，这个【接手企业的表态】，就临时换成了葛戈果来代表。

这不但让企盼的员工们感到失望，也白白地浪费了洪海侠几天的准备。

好在葛戈果先生也是位见过大场面的大才。不但不会怯场，既能借助这个舞台展示自己的素养和风采，也会不失时机地把八桂同德公司的能量推销出去！

在玩成书尽显无奈的【谢幕感言】结束以后，到场的人员仅仅只有一小会的嘘咦，很快就恢复了平静，谁也没有再理会他了，呈现出一副“人未走，茶已凉”的凄凄切切。

就这会，反倒是吴局长以强制执行现场总指挥的身份，对玩成书【谢幕感言】做了几句不痛不痒的积极肯定。

随后就郑重宣布：“下面我们用掌声，隆重欢迎接手景阳酒店经营权的企业代表，葛戈果先生讲话！”

也许是因为吴局带头鼓掌吧，满打满算也只能容纳百十来人的会议室，居然响起了震耳欲聋的掌声。