而是谈话中要有占据主动权的试探，很多人并不知道，这是一个关键因素。很多强势领导，都有占据谈话主导权的习惯。

之前在谈话中，有些人就无法适应，下意识唯唯诺诺，认为自己表达出服从的意识，能够打动上级领导。

其实这也是要看人的，真到省委这个层次的领导，选用一个地方的干部，绝不是看他唯唯诺诺。不少大领导反而喜欢一些有性格的人，这样的人能闯出一番天地来。

马越看到徐前进在性格上打了一个勾，他也觉得张元庆在这方面没有问题。这小子不仅是个有性格的人，而且进攻性很强。他身上，其实有很多一把手的潜质。

至于格局，就要看谈话中展现出来的站位。在几番你来我往的谈话中，徐前进在这方面也打了勾。

张元庆看问题以及分析问题的视野很宽广，这并不令人稀奇。想想他的老丈人是省城市市长，林省长都自称是他的大哥。数次前往四九城，据说也接触到了大人物。

所以他尽管年纪轻轻，但是站位很高，可以说丝毫不亚于之前谈话的陆琦元。

至于谈吐和品质，这些在谈话之前就有所了解。马越看到徐部长在四个词上打了勾，就知道自己领导也对这个年轻人很欣赏。

徐前进最后一个问题是：“元庆同志，你觉得你能为天水市做出哪些贡献？”

这个问题并不好回答，这涉及了对自身的定位。而现在的张元庆，进班子是毋庸置疑了。毕竟平白无故被查了一个底朝天，关键是查了一个星期没啥问题。

胡至功对他应当是满意的，也想补偿补偿他。顺理成章进班子，这就是补偿，但是以什么身份进班子，这就值得深思了。

夏辉毫提醒了自己，现在不仅是统战部部长，还有一个纪委书记的人选。

如果给自己选，自己肯定是想要担任纪委书记。只不过，这方面也不能表现得太明显。有性格、有进攻性是好事，可是你也不能伸手找组织要官。

这个度就要看自己怎么把握，要把自己的意思表达到。

张元庆想了想，然后回答道：“我想可以从两个方面来说，第一方面是促进天水市高质量发展。无论在哪个岗位，我都会将这一条作为最高的一条。利于发展的事情多做，不利于发展的事情少做。