消息传到张总监那里，他再次对苏昕悦的应变能力表示了赞赏。

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苏昕悦在公司的威望进一步提升，团队成员们也更加信服她。

“昕悦，你真厉害！”刘同事高兴地拍了拍苏昕悦的肩膀，语气里满是钦佩。

他看着苏昕悦的眼神，就像看着一位凯旋归来的英雄。

苏昕悦的脸上露出了淡淡的笑容，眼角眉梢都带着一丝轻松和喜悦。

两人相视一笑，办公室里充满了和谐融洽的氛围。

随后，他们立刻投入到新方案的讨论中，仔细推敲着每一个细节，力求将新预算方案执行得尽善尽美。

刘同事不时提出一些建设性的意见，苏昕悦认真倾听，并给予积极的回应。

两人配合默契，高效地完成了新方案的细化工作。

然而，好景不长。

正当苏昕悦和团队成员们为新方案的顺利执行而感到欣慰时，市场部却突然提出了新的营销需求。

这无疑需要额外的资金投入，而这些资金需要从原本就紧张的项目预算中调配。

市场部经理一脸严肃地站在苏昕悦面前，语气强硬：“苏昕悦，这个营销方案对我们项目的推广至关重要，你必须从项目预算中调配一部分资金给我们。”他的表情坚定，不容置疑，仿佛没有商量的余地。

苏昕悦的心顿时沉了下去她陷入了两难的境地，眉头紧锁，一时之间不知道该如何是好。

办公室里的气氛瞬间变得凝重起来，团队成员们都看着她，等待着她的应对之策。

苏昕悦深吸一口气，努力让自己保持冷静。

她知道，抱怨和逃避都不是解决问题的办法。

她必须想办法平衡市场部的需求和项目预算，找到一个双方都能接受的解决方案。

这无疑是一个艰难的任务，但她必须迎难而上。

苏昕悦的目光变得坚定起来，她决定先去了解市场部新需求的必要性，看看是否有其他替代方案可以降低成本。

团队成员们看着她坚毅的表情，心中充满了期待和担忧。

苏昕悦拿起电话，拨通了市场部经理的号码：“王经理，我想和你谈谈关于新营销方案的事情……”