第九十五章：融合项目的创新

周思君坐在会议室的主位上，面色严肃，她的面前摊放着一叠厚厚的关于军民融合项目的资料。

“各位，经过长时间的思考和调研，我提出了一个全新的理念和方案，我认为这将极大地推动我们的军民融合项目发展。”周思君说道。

“周主任，能先给我们讲讲具体的内容吗？”一位同事问道。

周思君点了点头，开始详细地阐述她的想法。

“我的方案是基于最新的技术和市场需求，打破传统的军民分离的模式，实现资源的深度共享和优化配置。”周思君说道。

会议室里顿时响起了一阵低声的议论。

“周主任，您这个想法太冒险了，我们一直以来都是按照老办法做的，突然这么大的改变，我担心会出问题。”一位保守的同事说道。

周思君看着他，说道：“我理解您的担忧，但时代在发展，我们不能一直守着旧的模式，不尝试新的方法。”

“可是这风险太大了，如果失败了，后果不堪设想。”另一位同事也表示反对。

周思君深吸一口气，说道：“任何创新都有风险，但如果我们因为害怕而不敢尝试，那永远也无法取得突破。”

“周主任，您说的有道理，但我还是觉得应该谨慎行事。”

周思君说：“我已经做了充分的准备和风险评估，我相信只要我们齐心协力，这个方案是可行的。”

然而，反对的声音依然不绝于耳。

“周主任，我还是不能同意您的方案，这不符合我们的传统做法。”

周思君站起身来，坚定地说：“各位，我们不能被传统束缚住手脚，只有创新才能让我们的项目更有竞争力。”

会议结束后，周思君决定亲自与那些反对的同事进行沟通。

“老李，我知道您对新方案有顾虑，咱们坐下来好好聊聊。”周思君找到那位最反对的同事。

老李皱着眉头说：“周主任，我不是故意和您作对，我是真的觉得不靠谱。”

周思君耐心地说：“老李，您听我给您仔细分析分析这个方案的好处和可行性。”

经过一番深入的交流，老李的态度稍微有些松动。

“周主任，您说的也有一定的道理，但是我还是不敢完全相信。”

周思君说：“老李，要不这样，我们先进行一个小范围的试点，用实际效果来说话。”

老李犹豫了一下，说：“好吧，那就试试看。”

周思君马上组织人员开始试点工作。

“大家加把劲，这次试点一定要成功。”周思君鼓励着团队成员。

在试点过程中，遇到了不少问题。