第一百五十九章 ,整顿吏治

人同此心。

更别说这些在官场里混的人精中的人精了。

哪怕是单纯从工作出发,纪文军也不会对上任书记进行评议。

上级的错误,自然由上级的上级来纠正,在没有人征求你意见之前,你没有义务对其品头论足。

更何况,谁也不知道现任领导和前任领导有没有渊源。

万一是一条线的,那岂不是自己给自己找麻烦。

官场里上这类现象多了去了。

本来一个干部,政绩和资历,甚至各项考评指标都很好。

可就是几次三番错过提拔的机会。

即使有提拔的机会,到了最后关头,也会莫名其妙地败下阵来。

这还是好的。

更有不明不白就替人背了锅,甚至被人设局做套,直到被查处直至吃了牢饭,都不明白自己到底得罪了什么人?

很多不公开的事实就是,你说了不该说的话,得罪了不该得罪的人。

曾经有个活生生的例子。

某官员在沿海城市历练多年,被提拔到内陆省份担任代理省长,眼看就要正式扶正之际,上面来了一个巡视组,专门就他在沿海城市的几个问题进行核实。

原因是他在沿海城市当市长时,因为说话得罪了下面一个女处长。

这位女处长,从此就盯上他。

到处搜集他的有关错误,哪怕是道听途说、望风捕影的传说,也千方百计核实。

最后,找到这位省部级领导的哥哥是某公司总经理的线索,千方百计在这方面做文章。

巡视组巡视完后,得出虽无大问题,但需要组织部门进行诫勉谈话的结论。

虽不至于拿下他的乌纱,但扶正也只能暂停下来。

错过了这次扶正后,这位省部级只好调走,到另一个省出任代理省长。

一年后,刚刚扶正,再次面临同样来自那位女副处长的实名追告。