第九百五十二章 一来就进行干部调整

市委宣传部给所有人都配备了新的办公设备,包括高配置电脑、最新式打印机、手机,彻底推行无纸化办公。

所有人都很兴奋。

这配置水平,在整个市委机关里都是顶尖的。

梁江涛让办公室购买两辆公车,一辆阿尔法,一辆考斯特,供接待使用,特别有排面。

让办公室制定有关规定,年底按照工作成绩发放精神文明奖。

第一等三个月工资,第二等两个月工资,第三等一个月工资。

不是所有人都有,表现差的不搞平均主义大锅饭。

如果没有工作成绩,那就一分没有。

这可是一笔不小的奖金,而且是额外的一笔钱。

涉及到钱,所有人都兴奋起来,尤其是一些收入不高的年轻干部,更加有干劲了。

通过这种方式,市委宣传部的整体待遇明显提高。

只有待遇提高了,相对于其他单位有了优势,单位的认同感和凝聚力才能提高。

梁江涛又跟李建军沟通,准备立即调整市委宣传部的县处级干部,一位副部长提拔为正处级,再从内部提拔一位副部长。

李建军那里当然欣然同意。

梁江涛的工作他会百分之百支持,甚至比书记交代的还要卖力。

看着梁江涛年轻的面容,李建军特别感慨。

当初梁江涛刚过来 ,只是一个县委副书记。

可现在,短短不到两年,已经成了市委常委、宣传部长,跟自己平级了。

这个速度,堪称恐怖。

考虑到他的年龄,以后的成就不可限量。

动议提拔的那个副部长叫王鹰隼,今年三十七岁,是班子成员里边最年轻的,可以说年富力强,当然,梁江涛除外。

王鹰隼履历丰富,在基层干过镇长,乡镇党委书记,又干过副县长。

前年市委组织部组织交流,作为优秀年轻干部,上调到市委宣传部任副部长。

这样的干部,在市委宣传部算是独一份,梁江涛对他寄予厚望。

梁江涛跟他谈话,他激动万分,坚定表态。