领导怎么处事，怎么协调关系，怎么对上对下，秘书看得一清二处。

几年言传身教下来，照葫芦画瓢，都能学到不少不易之论，宝贵的经验。

对个人的成长提高，堪称再造。

“呵呵，都跟我学，我也没有那个时间啊，工作是第一位的，我选秘书，首先还是看能否胜任工作，第二位，才是培养和使用人才。你们给我推荐的几名同志，包括后来又给我推荐的几位，我留意了一段时间，也通过各种途径对他们的工作、能力做了一定程度的了解。应该说，人都很优秀。但，也都不是我的理想人选。”李晏清道。

对于这个意见，姜万军心中早有预料。

上次部长说可以放宽视野，他又充分利用组织部的优势，从委办和宣传部挑了两名干部。

可也没入部长法眼。

姜万军道：“部长，现在人才断层的现象真的很严重，说实话，把这些同志给您推荐上去，我心里也打鼓，总觉得差了那么一点儿意思。您的秘书，肯定以您的意见为主，请您指示吧。”

部长今天跟他说这个，显然已经考虑好了，心中有了合适的人选。

“我准备让梁江涛做我的秘书。”李晏清淡淡地说。

尽管心中已经有了这个想法，但听到梁江涛的名字，姜万军还是吃了一惊。

刚入职的干部，还没过试用期，大学刚毕业，二十二岁！

每一个标签，都让这件事显得是那么不可思议。

同时，面试时的炸裂表现，一来就展现了极高的材料水平，培训班上的精彩发言，报给省委的内参得到领导高度肯定，最后得到省委书记的亲口表扬.......

想到这些，就说得通了！

可再联想到他的年龄，更让人觉得不可思议！

此子，非同凡响！

是有大机缘的人。