如果不是没得去处，怕是这会就小猫三两只了。

米高梅的惨状也不是一天两天造成的，所以王援朝只是更换了财务和人力负责人，一如既往的老套路，其他岗位人员并没有多做变动，他需要组织稳定，然后人力和财务，可以逐步摸清公司的财务状况、技术能力、员工情况、关键人才以及潜在的法律问题等。

虽然收购了，但必须得摸底，提前把一些暗藏的漏洞、地雷，提前梳理清晰。

后面的大片，他知道的很多，有的是机会赚钱。

怎么稳定当下的公司？

展现实力，描绘愿景，就够了。

除此之外，他也需要了解米高梅的发行能力，想来这些年，是有些落败了，需要慢慢修复、健全。

所以对于原来的CEO克拉克·格林，他是挽留对方，协助他夯实基础，保证执行。

至于投资，这块他亲自来抓。

电影公司最大的风险就是投资风险，这块风险老板亲自抗了，克拉克·格林自然没有异议，如果执行还做不好的话，那他这个CEO就没处可去了。

在原来的老板科克里安手下时，他也就负责发行业务，投资，除了007系列，其他几乎全面停摆了。

换了老板，工作内容没啥两样，所以克拉克十分愿意配合，CEO的工作也不好找，不是么？

橙子电影投资，米高梅负责发行，因为米高梅还能对外拉来投资，或许也能跟投，多占点光。毕竟橙子电影的战绩，摆在那，谁不心动？

跟新公司的团队洗了脑之后，王援朝就让人将公司最近收到的项目，包括剧本、电影成片，拿出来翻翻。

剧本，就是人家带着本子来毛遂自荐的。

成片，就是人家带着电影，来找发行公司买断发行、或者分成发行的。

发行也要成本的，拷贝制作费用，影院公关与谈判费用，宣传费用，甚至冲奖费用，等等等等，你不能光看票房大赚的时候发行吃肉，没看票房血崩的时候发行血亏。

如果是买断的话，买断费，也是成本啊，能不能赚回来，十分考验眼光，以及运气。

王援朝又没办法看个目录就敲定项目，毕竟项目的名称可能会换，英文名称和中文名称也会不一样，不看看内容简介，压根不能唤醒对一些经典影片的回忆。

而且，不是特别出名的大片，压根不知道对方多少票房，有的经典影片，叫好不叫座，只能当投资了个名头。

王援朝也不可能一直在米高梅总部刷片，还要去交际应酬吧？还要去交公粮吧？别的公司，也不能不闻不问啊，他人都在美国了，是不是？

甚至连平安夜大餐，还是让SHE接了个家门口的商演，然后可以一家子一起吃个饭。

只要没离婚，一家子的仪式感，还是要的。

(本章完)

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