竟然还有些欣喜？

他无奈的摇摇头，暗骂一声，真是个贱骨头，活该以前做牛马！

不过，也有个好处，换个地方，是不是就是“换地图”了，能拓展其他地方的视野了？

进了公司，先到人力资源部办理手续，填写个人信息表，每人发放一份劳保用品，然后就是统一参加新员工培训。

培训分两天，第一天先是人力资源部的经理介绍了一下公司的基本情况，业务范围以及前景，这倒是让李逸飞对公司有了一个初步的了解。

然后又是宣讲了一些企业文化，这企业文化也是前两年赶潮流搞出来的，全是套话，听的李毅飞昏昏欲睡。

然后下午就是安全培训，他们这是机关部门，因此只要半天。

要是生产部门，那要整整三天的安全培训。

培训完以后，需要在公司住宿的，就去后勤部门分配宿舍去了，但李逸飞显然不需要，他在办公大楼里逛了逛，想找于星跃的，可是于星跃在开会，他只能遗憾的先回去了。

第二天，则是安全培训的考试，考试通过才能上岗。不过考试比较简单，大家都通过了，然后，下午就是组织参观工厂。

生产车间在厂区的另一边，进去以后，每人发个安全帽，在生产车间员工的指引下，按照规定路线，参观各种作业设备。

这也让一帮菜鸟大开眼界。

现在的厂房早已经不是人们印象中的那种工业时代的厂房了。

在李逸飞的印象中，还是那种巨大的纯钢铁的大家伙发出咣咣的巨响，工人们穿着蓝色工作服，手上，衣服上全是油污，还有不时闪起的电焊强光。

现在的厂房，明显更干净，整洁，集成化，显得非常现代化。

统一的入职培训完成后，实习员工们就回到了各自的部门，由各部门给这些实习员工进行更进一步的学习和工作安排。

李逸飞被分到了采购科，岗位是采购助理。

这个岗位可不是什么肥差，怎么采购可轮不到他来管，那是领导们才能决定的。自然，传说中的回扣啥的，也落不到他的手里。

他主要的工作是给正式的采购员整理一下资料，打打下手，跑跑腿儿。

每天都要对接生产、技术、物资等科室，汇总他们所需要的各种型号的设备、零部件，并按照领导的安排，联系相关的供应商、配套厂。