时间过的很快，转眼大半年的时间过去，事情有了很大的变化。

由于这里所有的人热情高涨，新的厂房提前的建设好了，这里每一道工序几乎都是无缝连接，没有任何人敢于拖延。下一道工序的人提前在那里准备了，迫使前面的人必须保质保量的完成他们的工作，只能以前不可能推后。他们都在积极的表现着，生怕看到雷藏失望的眼神。得到雷藏的赞许变成了所有人的最高的期待。雷藏手里的周度小红旗插到哪里，哪里人就会兴奋起来。

朵洛溪领导的女性团体，早早的就给新的厂区培养了几万名优秀的产业工人。这些新时代的女性们迫不及待的投入了新的生活当中，并且比那些男人的活干的还要漂亮。她们和那些男人较着劲，势必要他们争个高下。为她们自己也为朵洛溪妈妈争个脸面。雷藏被朵洛溪拉着过来巡查了几次，每次来这些女人都有些能激动的晕厥过去。

现在的产能迅速的提升到了一年五万辆的水平，这本来是一年半以后才能实现的效果，现在居然就已经完成了。这就是人心齐的好处，热情可以把一切都点燃。

雷藏是典型的抠门节约的人，他的采购部门是重中自重，小到一颗螺丝都会详细的对比价格。这也使得这里的做配套和零配件的小厂家必须不断的进步即便满足雷藏的要求。这样就使得整车的价格不断的下降，很快就到了6000元的成本大关。使得雷藏提前的又一次举起了价格屠刀，把售价直接降到5500元，这个价格已经很接近他订的终极目标了。

能节俭到什么程度？

这里车间里都是在跑。

开会不能超过十五分钟。

会议室里居然没有桌子和板凳，大家就这样站着说话，这样能缩短开会的时间，也能省下一点钱。

所有的报告必须在一张纸上写完，简单明了是最基本的要求。哪怕是重大的决策问题也必须这样执行，沟通的时候要尽量的剪短杜绝一切的废话。把全部的精力用在执行和不断的优化上面去。

各个部门都有自己的权限，不需要反复的征求上级的意见。雷藏允许他们犯错，但是有两个要求。第一，同样的错误不可以重复两遍。第二，一定要有犯错的理由。不能让这些错误就这样白白的犯了。

整个城市就像是一台紧密的机器高速的运转着。并且它是一个有机体，能自我的修复身体上的缺陷，使得它越来的越完善。这样的企业是每个企业家梦寐以求的，只要领头人能好好的提出方向，这样的企业就像一支军队是无敌的。

很多有竞争的厂家都过来考察过，雷藏很大气的带领着他们参观所有的车间和装配线。这里将没有秘密，一切都是阳光下的活动。雷藏大方的告诉他们自己的成本和毛利润，并且说了自己将来的价格规划。

这也使得这些企业家惊叹道彼此之间的差距，特别是多次来过的人，他们感叹着这里的日新月异。这样的速度和效率是他们拍马也赶不上的。这样就又出现了几个结果，一些汽车的厂家开始转型了，他们在这里采购优质低价的零配件然后去设计更加特别的车型，走差异化路线。还有些厂家直接选择了合作，把自己在其他地区的工厂变成了雷藏的分厂。