第118章 养殖队的交流?

距离下一次暖流还剩3天。

部落内迎来了前所未有的高温。

好在,凯尔塔环境恶劣也不是一天两天了,精人体质虽不及哥布林耐操,但是比起人类,抗高温能力还是强出一头的。近50摄氏度的气温并不能让部落停止运转。

不过,持续高温自然不是什么好事,尤其是种植队、建筑队、烧陶队等,最近可谓是煎熬。黎木体恤的微提了工分配给,赚了一波声望的同时,也降低了族人熬过夏季高温的难度。

但,这还远远不够。

精人和人类一样,夏天脾气容易暴躁,工作效率会降低。

在凉茶产量极低的现在,部落还做不到这类滋养品的大规模下放,只能通过不断建设“绿化”与“水网”系统来整体调整部落温度。

这就导致,脾气方面,除了浅薄的道德约束,并不能有效解决冲突发生,尤其是投放了半哥布林的如今。

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“大人,近期冲突事件频发,是不是该放缓别的队伍,重点强化一下管理?”学徒有些担忧的说道。

碧昂娜一直有些不好意思,毕竟这是她第一次直面她的偶像。好在管理队学徒率先开口了,她便顺势红着脸鼓起勇气说道:“是的。近期,尤其是半哥布林族群。办事效率低,性格缺陷多,甚至试图带坏一些原本勤奋的族人......唔。”

老萨萨没有说话,只是沉默的思考着。

大人原本那么注重“内在内核”的培养,甚至不惜多次清洗内部,为什么现在却把实验用的半哥布林都放出来了?难道说是有什么危险,又或者劳动力已经短缺到这个地步了吗?

黎木看着众人焦虑的模样,淡淡摇了摇头,让一旁的族人给几位高层倒了凉茶。

“我知道,部落现在存在隐患。但正是如此,才需要你们去克服困难,找到解决办法。”黎木淡淡的说道。

学徒抿了一口凉茶,瞬间平静了不少,虽然很憋屈,但还是行礼默认。