“你小子看的还挺开，这可是好多人梦寐以求的啊。”

“我要是想的话，其实也就能很简单，但是我就算了吧。还是安心做学术吧。今年学部委员增选还没出结论呢。先不招摇了。”

“还不招摇？你这一个视频出来，都火爆了啊。”

“我也没想到，那天我就是在食堂吃饭，正好学生给提问题。那咱不能装听不见啊，那就记录呗。记录完了总得给学生个回复吧。那我记录的总得我来回复吧。”

“也算你脑子很活泛，现在这个新媒体平台利用的还是很好啊。”

“书记您夸奖了。”

“后面你们准备怎么做？”

“后面的话我们想搞一个方案出来，然后把这个事情常态化的搞下去。”

“常态化？”

“对，原来我们在文华有一个传统，就是校长午餐会。但是那个东西吧。我说实话到后面也就有点形式化了。我想在南津重新搞一套，真正意义上的，校长午餐会。也就是说，班子成员不定期的到学校各个食堂就餐，现场听取学生的意见建议，并且进行调研落实。有结果的话，每个季度向外发布一个视频，回复落实情况。”

“每个季度是不是有点长了，一个学期最多也就跨两个季度。也就是你期中发一个，期末发一个。是不是时间有点长了？”

“那您的意见是？”

“一个月一次嘛，我觉得可以的。至于你们征集意见的话。看你们自己呗。想什么时候去就什么时候去就完了。”

“那行书记，我们回去就落实您得这个指示。”

“没什么指示不指示的，你们这个行为做得很好，很新颖，是我们管理学生的一个新方向。是拉近学校和学生距离的一个非常好的办法。这个你们可以深入研究一下，正好你是做学生工作和思政建设研究的。可以深入研究一下嘛。”

“谢谢书记指点啊。回去我就准备立项开题。”

“哎哎哎，不要把很多东西都当成指示，那要累死了。我就是个建议和想法，能不能干，我又不是你这个方向的。具体还是要你自己来看嘛。”