第394章 南津大学引进高层次紧缺人才工作办法

机构编制改革如火如荼的进行中,中间柴明扬和好多人辩论过。职能部门的,二级单位的都来了。甚至连黄鹏都找来了。

“老柴,几个意思?职能部门变科研中心?”

“啥几个意思,本身你的定位就是辅导员发展培训啊。而且想的是把学校的辅导员发展中心直接和华北区的合并,两块牌子一套人马的定位。”

“那我还是二级部门么?”

“是啊,马克思主义学院指导你们工作。但是你们的编制还是二级部门。然后所有的在职思政博士全部划给你们,辅导员的继续教育再教育也都是你们负责。每年的新入职辅导员培训也是你们的。多挣钱啊。你们绩效还往上涨呢。”

“你说归说,但是我没带过科研部门,我没信心啊。”

“你要啥信心,就正常带不就得了。”

“你确定?别我回头把中心带黄了。”

“黄不了啊。哦对,你的合同编制抓紧清了,要不就赶紧转岗。”

“我转哪啊。”

“科研助理啊。行政人员都是事业编制了要。”

“不是,我没那么多编制啊。”