木薯在山上的快速采收工作已经完成,总收获量高达五万斤。这可能归功于山上肥沃的土地,为木薯提供了极佳的成长环境。
随后,大队长叫来沈婉君,让她挑选适合留作种子的木薯,并负责将这些种子妥善埋藏以备后用。接着,每户人家都分得了二百斤木薯,而剩下的则被放置在晒谷场上。
由于新鲜木薯不易保存,一般情况下一周内就需要食用完毕,否则容易变质。但由于此地处于北方地区,较低的气温使得木薯不易腐烂,因此没有必要将其存入粮仓。此外,考虑到其他生产队不久将会前来购买这批木薯,直接从晒谷场搬走比先存入再取出更加方便快捷。
大队长独自一人骑着自行车前往公社参加一个重要会议,没有让沈婉君陪同。当他到达时,发现会议室里还空无一人;直到接近会议开始时间,其他生产队的大队长们才陆续抵达。
会议上,魏书记特别表扬了绿柳生产队的大队长和沈婉君,赞赏他们勇于探索新领域,不畏艰难,真心实意地致力于推动团队进步和发展。
接下来,魏书记建议各生产队回去统计那些粮食短缺的家庭,并允许他们到绿柳生产队合法购买木薯作为补充,同时要求出具相关凭证确保过程透明合法。
这一举措意外地帮助绿柳生产队避免了一次借粮风波。若非如此,鉴于绿柳生产队受灾相对轻微且粮食产量领先周围区域,这次风波几乎不可避免。
除此之外,魏书记还鼓励其他生产队派人至绿柳学习木薯种植技术,希望通过这种方式让更多地方能够种植木薯,以应对未来可能出现的食物短缺情况。
返程途中,大队长感到非常高兴,因为他与沈婉君都被评为年度先进个人。虽然这份荣誉并未带来物质上的奖励,但能够获得上级的认可本身就是一种极大的肯定,对于他来说意义非凡。
第二天,大队部召开会议,将公社授予的先进个人奖状和奖品颁发给沈婉君。此外,村部还额外奖励了她五十元作为表彰。
尽管公社已经给予嘉奖,但这并不影响生产队独立发放奖励,因为生产队是直接受益方,成果也由全体成员共享。在众人羡慕的目光中,沈婉君接受了这份荣誉。
家族中的长辈和其他亲戚们内心充满了羡慕之情。特别是那对长期被忽视的老夫妇,开始反思过去迫使沈婉君父母离开家是否是个错误决定。
当时,他们之所以如此坚决地要求沈婉君父母离开,主要是出于对沈婉君母亲的不满。由于她是儿子自主选择的妻子,并未得到他们的同意,加上看到儿子对她十分疼爱,这让他们更加反感,甚至迁怒于自己的孩子。
然而现在看来,这对夫妇才是最擅长教育子女的人。整个沈氏家族里,沈婉君的表现最为突出,不仅学业优异,而且连续两年被评为先进个人,为家族带来了极大的荣耀。
尽管沈如林与沈南山对待家庭事务严厉,但他们确实能够维护家庭稳定,不像一些晚辈那样不孝顺,既不愿意照顾老人,还总想索取利益。
遗憾的是,现在后悔已经太迟。沈婉君已经长大成人,不会轻易相信他们的话,更不可能简单地被说服回家。更何况,魏书记、郝局长以及邓首长都曾明确表示,如果有人试图妨碍沈婉君或生产队的发展,将会成为全村人的公敌,到时候受到任何惩罚都是咎由自取。
随着年龄的增长,这对老夫妇只希望能够平静地度过余生。
会后,许多朋友前来向沈婉君表达祝贺,肯定了她一年来的辛勤付出所获得的认可。为了防止他人觊觎那笔五十元奖金,沈婉君决定用这笔钱去偿还债务,直到最后一分钱都用来清偿欠款,最终再次回到了一无所有的状态。
家中目前虽有债务,但无人打扰,然而一旦明年还清了债务,未来可能会遇到更多的麻烦。
她知道队伍里有些女孩因为家庭的重压而生活艰难,她们都渴望能嫁给她的哥哥,以期改变自己的命运。这些长期受压迫的人一旦有机会翻身,很难预测他们会做出什么行为。
沈婉君在知青点附近碰到了姬燕妮,轻声邀请道:“晚上你和另外两人来我家吃饭吧,我会给你们准备些特别的东西。”
姬燕妮点头答应:“我会告诉妙音姐的。”
“那我先走了,你们继续忙。”沈婉君对姬燕妮挥挥手,随后离开了。
趁着哥哥们还没回家,她赶紧关上院子的大门,悄悄进入酒店套房,并通过手机在“穿越商城”购买了一箱方便面。这箱面仅有24包,而且分量不多。考虑到三个女孩每人需要两包,五个男孩每人要四包,一箱显然是不够的。因此,沈婉宁又买了一箱干面饼,每箱含有53块面饼,除了没有调味料外,几乎与泡面相同。
接着,根据每个男孩四包、女孩两包的比例,沈婉君取出了二十块面饼,并拆开了六包泡面。她将所有面饼放入盆中,同时把泡面自带的调味料倒进小碗里备用。
当哥哥们即将回家时,沈婉君迅速烧开水煮起泡面。水开后,她快速地将面饼和八个鸡蛋放入锅中。待面条煮熟,她再加入调料包。
随着泡面香气弥漫开来,沈婉君深深吸了一口气,满意地眯起了眼睛。这种熟悉的香味,在忙碌或经济拮据的时候,总是会让人想起21世纪的那些日子,那时一碗简单的泡面就能带来极大的满足感。
当大家走进院子,闻到那浓郁的香味时,无不被吸引得直咽口水,仿佛他们已经很久没有好好吃过饭一样,尽管平日里家里的食物并不匮乏。
木薯在山上的快速采收工作已经完成,总收获量高达五万斤。这可能归功于山上肥沃的土地,为木薯提供了极佳的成长环境。