第251章 回归初心

“雪婷,咱们一开始就是想做好传媒公司,不知怎么就走偏到生产这块了,现在是时候回到正轨了。”孙天策目光坚定地说道。

牧雪婷点头表示赞同:“是啊,这一路走来,我们差点忘了最初的梦想。”

然而,做出这样的决定并非易事。之前在生产领域投入的大量资金和资源如今都需要重新调整和规划。

首先面临的问题就是如何处理现有的生产设备和厂房。“这些设备卖了太可惜,但是留着又占用资金和空间。”负责资产管理的员工一脸愁容。

孙天策思考片刻后说道:“能转让的就尽量转让,尽量减少损失。”

在处理资产的过程中,他们遭遇了不少困难。一些潜在的买家趁机压低价格,试图从中谋取暴利。

“这价格也太低了,简直是趁火打劫!”牧雪婷气愤地说道。

孙天策安慰她:“别着急,我们再找找其他买家。”

经过一番努力,终于找到了相对合理的买家,解决了设备和厂房的问题。

接下来,就是团队的调整。由于重心转移到传媒业务,许多原本从事生产的员工面临转岗或者离职。

“孙总,我在这工作这么久了,不想离开公司,能不能给我安排个合适的岗位?”一位老员工恳求道。

孙天策心里也很不是滋味,但还是耐心地解释:“公司的发展方向变了,会尽量根据大家的能力和特长安排岗位,如果实在不合适,也会按照规定给予补偿。”

这期间,公司内部人心惶惶,工作氛围也变得有些压抑。

“大家别担心,只要我们齐心协力,在传媒领域一定能做出成绩。”牧雪婷不断地给员工们打气。

同时,他们还需要重新规划传媒业务的发展策略。之前因为精力分散,在传媒领域的市场份额已经被竞争对手抢占了不少。

“现在的市场竞争比我们最初进入时激烈多了,要想突出重围,必须有创新的思路和独特的卖点。”孙天策说道。

于是,他们组织了多次市场调研和头脑风暴会议,试图找到新的突破口。

“短视频和直播现在很火,我们是不是可以在这方面加大投入?”

“但这方面的竞争也很激烈,我们得有差异化的内容才能吸引用户。”

大家各抒己见,讨论得热火朝天。

经过反复论证,最终确定了以打造优质原创内容为核心的发展战略。

然而,在实施过程中,又遇到了人才短缺的问题。

“好的编剧和导演太难找了,而且薪酬要求都很高。”人力资源经理抱怨道。

孙天策和牧雪婷决定亲自出马,通过各种渠道挖掘人才。

“只要是有真本事的,待遇方面我们可以商量。”孙天策说道。

就在他们为公司的转型努力拼搏时,外部环境也发生了变化。政策的调整、行业的规范以及观众口味的变化,都给他们带来了新的挑战。

他们能否克服重重困难,实现公司在传媒领域的复兴?孙天策和牧雪婷的感情又会在这忙碌的过程中发生怎样的变化?未来充满了变数……

孙天策和牧雪婷在公司发展渐入佳境之时,决定重新审视业务方向,回归传媒主业。