什么年代了

瞬间1 司空城 1058 字 26天前

第185章 什么年代了

以前总有交通警察在路口检查车辆,现在很少查了,因为是否年检、是否缴费、是否逾期可以网上查,现在只是查酒驾、无证无资格驾驶;等到普及智能汽车时,这个问题就都解决了。现在有些问题不是技术问题,是人的惰性、不作为不改进的问题。比如防疫,各个层级、管理部门不联通,重复“核查”,结果还有遗漏,浪费人力,还扰民。再比如考核考评,可以建立专门系统网络,个人拥有专门评价保护,定期对各级各类部门、管理人员进行评价,不必兴师动众走过场增加负担。

第185章 什么年代了

以前总有交通警察在路口检查车辆,现在很少查了,因为是否年检、是否缴费、是否逾期可以网上查,现在只是查酒驾、无证无资格驾驶;等到普及智能汽车时,这个问题就都解决了。现在有些问题不是技术问题,是人的惰性、不作为不改进的问题。比如防疫,各个层级、管理部门不联通,重复“核查”,结果还有遗漏,浪费人力,还扰民。再比如考核考评,可以建立专门系统网络,个人拥有专门评价保护,定期对各级各类部门、管理人员进行评价,不必兴师动众走过场增加负担。

第185章 什么年代了

以前总有交通警察在路口检查车辆,现在很少查了,因为是否年检、是否缴费、是否逾期可以网上查,现在只是查酒驾、无证无资格驾驶;等到普及智能汽车时,这个问题就都解决了。现在有些问题不是技术问题,是人的惰性、不作为不改进的问题。比如防疫,各个层级、管理部门不联通,重复“核查”,结果还有遗漏,浪费人力,还扰民。再比如考核考评,可以建立专门系统网络,个人拥有专门评价保护,定期对各级各类部门、管理人员进行评价,不必兴师动众走过场增加负担。

第185章 什么年代了

以前总有交通警察在路口检查车辆,现在很少查了,因为是否年检、是否缴费、是否逾期可以网上查,现在只是查酒驾、无证无资格驾驶;等到普及智能汽车时,这个问题就都解决了。现在有些问题不是技术问题,是人的惰性、不作为不改进的问题。比如防疫,各个层级、管理部门不联通,重复“核查”,结果还有遗漏,浪费人力,还扰民。再比如考核考评,可以建立专门系统网络,个人拥有专门评价保护,定期对各级各类部门、管理人员进行评价,不必兴师动众走过场增加负担。

第185章 什么年代了

以前总有交通警察在路口检查车辆,现在很少查了,因为是否年检、是否缴费、是否逾期可以网上查,现在只是查酒驾、无证无资格驾驶;等到普及智能汽车时,这个问题就都解决了。现在有些问题不是技术问题,是人的惰性、不作为不改进的问题。比如防疫,各个层级、管理部门不联通,重复“核查”,结果还有遗漏,浪费人力,还扰民。再比如考核考评,可以建立专门系统网络,个人拥有专门评价保护,定期对各级各类部门、管理人员进行评价,不必兴师动众走过场增加负担。

第185章 什么年代了

以前总有交通警察在路口检查车辆,现在很少查了,因为是否年检、是否缴费、是否逾期可以网上查,现在只是查酒驾、无证无资格驾驶;等到普及智能汽车时,这个问题就都解决了。现在有些问题不是技术问题,是人的惰性、不作为不改进的问题。比如防疫,各个层级、管理部门不联通,重复“核查”,结果还有遗漏,浪费人力,还扰民。再比如考核考评,可以建立专门系统网络,个人拥有专门评价保护,定期对各级各类部门、管理人员进行评价,不必兴师动众走过场增加负担。

第185章 什么年代了

以前总有交通警察在路口检查车辆,现在很少查了,因为是否年检、是否缴费、是否逾期可以网上查,现在只是查酒驾、无证无资格驾驶;等到普及智能汽车时,这个问题就都解决了。现在有些问题不是技术问题,是人的惰性、不作为不改进的问题。比如防疫,各个层级、管理部门不联通,重复“核查”,结果还有遗漏,浪费人力,还扰民。再比如考核考评,可以建立专门系统网络,个人拥有专门评价保护,定期对各级各类部门、管理人员进行评价,不必兴师动众走过场增加负担。

第185章 什么年代了

以前总有交通警察在路口检查车辆,现在很少查了,因为是否年检、是否缴费、是否逾期可以网上查,现在只是查酒驾、无证无资格驾驶;等到普及智能汽车时,这个问题就都解决了。现在有些问题不是技术问题,是人的惰性、不作为不改进的问题。比如防疫,各个层级、管理部门不联通,重复“核查”,结果还有遗漏,浪费人力,还扰民。再比如考核考评,可以建立专门系统网络,个人拥有专门评价保护,定期对各级各类部门、管理人员进行评价,不必兴师动众走过场增加负担。

第185章 什么年代了

以前总有交通警察在路口检查车辆,现在很少查了,因为是否年检、是否缴费、是否逾期可以网上查,现在只是查酒驾、无证无资格驾驶;等到普及智能汽车时,这个问题就都解决了。现在有些问题不是技术问题,是人的惰性、不作为不改进的问题。比如防疫,各个层级、管理部门不联通,重复“核查”,结果还有遗漏,浪费人力,还扰民。再比如考核考评,可以建立专门系统网络,个人拥有专门评价保护,定期对各级各类部门、管理人员进行评价,不必兴师动众走过场增加负担。