第19章 司空评论2020.12.22

现实的问题在用人。各级各类机构，私人的企业不说了，好赖都是他自己的事儿——其实也不咋地，也有官派，学官场学的；单说说公共单位，所谓的干部。好干部差干部决定了一个单位的好坏。看人难吗？人咋样，其实一看就知。市面上有相面的，有各种方法套路，神乎乎的，其实，谁都会看，一搭眼就知。看人不是说美丑，是看善恶。善人恶人，能人庸人，你看他的脸就能看出几分。为稳妥起见，听他谈话，最好是辩论，或几个问答，不准备的，基本知道其大概。再准成点儿，让他“走两步儿”，看他办的事。好人办好事，坏人办坏事或把事儿办坏。更严重的是冷了人心。人看单位，直接感受是具体的人，具体办事的人咋样，影响人们的心情状态。“嘿——你看那张脸！”

第19章 司空评论2020.12.22

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第19章 司空评论2020.12.22

现实的问题在用人。各级各类机构，私人的企业不说了，好赖都是他自己的事儿——其实也不咋地，也有官派，学官场学的；单说说公共单位，所谓的干部。好干部差干部决定了一个单位的好坏。看人难吗？人咋样，其实一看就知。市面上有相面的，有各种方法套路，神乎乎的，其实，谁都会看，一搭眼就知。看人不是说美丑，是看善恶。善人恶人，能人庸人，你看他的脸就能看出几分。为稳妥起见，听他谈话，最好是辩论，或几个问答，不准备的，基本知道其大概。再准成点儿，让他“走两步儿”，看他办的事。好人办好事，坏人办坏事或把事儿办坏。更严重的是冷了人心。人看单位，直接感受是具体的人，具体办事的人咋样，影响人们的心情状态。“嘿——你看那张脸！”