幸好李茂业没有让人猜谜的习惯。

他很快就把招人的要求讲给她听，并且要求做事认真听话服从的，至于能力和经验方面有所欠缺倒不是问题，他愿意给这些刚毕业的大学生犯错的机会。

“关键是要认真做事和听话服从，要是达不到这两个条件的话，就算是有爱因斯坦的本事也要给我从实验室里面滚出去！”李茂业再次强调。

谢灵儿点了点头，她表示清楚了。

李茂业继续补充道：“那种崇洋媚外的黄皮白心，更不要招进来添麻烦，我最讨厌这种人了！”

谢灵儿听了微微一笑：“公司肯定会严格审查，不符合李总要求的一个都不会放进来。”

“至于薪酬，就先按照公司薪酬体系，统一给3级工资待遇，以后看情况再提升，至于奖金的话，就根据工作绩效每季度发一次，年终奖另算。”

李茂业只是大概的提了提，剩下的事情交给公司那边的人事去处理，不过谢灵儿是代表他的人，所以需要把基本的东西给她讲清楚。

“那么李总想要招多少人进实验室呢？”谢灵儿问道。

“嗯，当然是越多越好，不过我思量着，刚开始不能一下子把人数规模扩得太大，否则不太好管理也容易出现问题，你觉得自己能管得了多少人？”

李茂业反问了谢灵儿一句。

能管多少人？意思是他不打算参与实验室人员管理，而是要把这个权限下放给谢灵儿。

谢灵儿仔细想了想，回答说：“我觉得十来个人应该没有问题。”

“那好，就先招十五个进来，一个月之后根据表现淘汰五个出去，只留下十个给你来带领。”

“要是所有人表现都很好呢？”