“张副厂长……算了，我还是喊你老张吧，显得亲切。”李乾看了一眼对面有些拘谨的张瑞民，示意他坐下。

“老张，这几天在电子厂怎么样，还适应吗？”

“刚开始的确有些不适应，但这两天慢慢已经习惯了。赵刚副厂长对我十分照顾，这几天帮了我很多忙。”

“这就好，你初来乍到。有什么要求可以提，我和电子厂尽量满足？”

看到张瑞民有些犹豫，李乾起身为他倒了一杯水。

“老张不要有什么顾虑，什么要求都可以提。”

“其实也不是什么要求，就是我看咱们电子厂没有质检部门。虽然电子厂工人工作都很认真，技术也很娴熟。但生产电子产品是有一定的概率出现问题产品的，所以我认为我们有必要成立质检部门，对生产出来的产品进行全面质检，确保从电子厂出去的每个产品都没有质量问题的。”

李乾轻轻点头，质检这个问题之前是他忽略了！主要是在八十年代，生产技术落后，问题产品十分常见。别说是热得快这种小商品就算是电视机，电冰箱这种大型家电产品都经常出现问题。甚至买回来几天，甚至几个月便不能用了，厂家还没有售后服务，坏了必须自己修。

“老张，你的提议很好可以立即着手成立质检部门。”

提议这么轻松便得到李厂长赞同张瑞民十分意外。华为电子厂是私人厂子，增加质检部门便需要重新招员工，需要多开工资，大部分私营厂子的老板不愿意这样做。但李厂长似乎和他们不同，他更加在乎厂子的发展和未来，而不仅仅是为了挣钱。

不说其他，在他所知道的厂子中，愿意给员工如此高的加班费的他还是第一次遇到。他昨天查看了一下这个月员工的工资表，竟然有工人能拿到两百多元。

这是什么概念？

在他原来工作的青岛市家用电器工业公司，就算是总经理一个月也拿不到这么多高的工资！恐怕就算是全国，也很难找到有厂子会给员工这么高的工资！

“老张，等你熟悉的厂子之后我会逐步将电子厂交给全权负责，我只在大方向给与指导。所以，之后你有什么想法可以说出来我们一起讨论。不用有什么顾虑。”

张瑞民难以置信的看着李乾，如果刚才他没有幻听的话，李厂长刚才说会逐步将电子厂交给他全权管理，一个几百人的大厂，就这样交给他一个仅仅只见过几面的“陌生人”，这得多大的信任。

和张瑞民有交流了一下管理电子厂方面的具体事情之后张瑞民便离开了，李乾看了看时间，竟然快中午了，李乾便准备去厂子食堂吃饭。