主动跟领导认错和让领导抓到错误，别看结果是一样。

实则是两种概念。

曾争光自己也是领导，领导最忌讳下面的人瞒着自己办事。

办好了还行，结果没问题，领导自然欢喜。

要是办坏了。

失去了领导的信任，以后还想不想好好干工作了。

“行，我跟你一起上楼。”

陈知行点头。

两人一起上楼，来到李怀德办公室前。

曾争光深吸一口气，伸手敲门：“李队长，我和陈知行同志来汇报工作了。”

“进来。”

办公室内传来李怀德振奋的声音。

手下两个副队长提前了将近一个小时跟他汇报，说明成果斐然啊。

曾争光推开门。

两人进入办公室。

“来来来，你们两位辛苦了。”

“喝茶。”

李怀德热情招待。

领导虽然位高权重，但苦活累活都是底下兄弟干出来的。

现在兄弟们干完活回来，李怀德自然要拿出礼贤下士的姿态。

让兄弟们心里暖暖的。

“李队长，我……”

曾争光欲言又止。

“李队，我们小队已经将刘俊泉结发妻子，以及他的小舅子，情妇悉数抓获。”

陈知行抢在前面说。

给领导汇报也有巧记。

例如眼前的情况，一个大坏事，和几个小的好事。

要是让曾争光先汇报刘俊泉跑了的事，李怀德都得气懵逼了。

接下来陈知行的汇报，自然无关紧要。

所以陈知行先说自己的任务完成情况。

李怀德一听，兄弟们干的挺好，自然高兴。

就跟赌博似的。

一次赢五百，连赢三次，第四把输一万块钱。

起码赌徒前面三把心情肯定美美的。

要是第一把就输了一万，后面连续赢了三个五百块钱，赌徒还嫌赢的少呢。

赢个千把块钱，跟自己输的比起来，零头都不够。

能高兴就怪了。

人性就是如此。