几百号工人每人每次两三元的福利看似不多，累计起来却是一笔不小的数目。

这对于尚未站稳脚跟的他们来说，无疑雪上加霜。

而郭嘉那边却像是挥舞着一把无形的剑，直戳黄君超等人的痛处。

他们的工人们私下议论纷纷，对比之下愈发不满的情绪像热锅上的蚂蚁般躁动不安。

“看人家郭嘉老板，不但能把汽水卖得风生水起，还那么关心员工，哪像咱们这里……”

一名工人低声抱怨，引起了周围工友的广泛共鸣。

面对如此困境，黄君超等人陷入了深深的纠结与焦虑之中。

摆在他们面前的是一个两难的选择：要么咬紧牙关，不惜一切代价跟进郭嘉的福利政策，承担巨大的经济压力。

要么冒着丧失人心的风险，坚守当前的局面。

一场围绕工人福利的情感拉扯与商业较量，在天成汽水厂内外愈演愈烈。

然而，这一切都在郭嘉的战略布局之中。

他坚信，在这场没有硝烟的战争中，赢得人心即是赢得市场，亦是赢得未来。

郭嘉的目光看向远方，心中早已描绘出一幅更加宏大的蓝图。

通过打造一支团结一心、积极进取的队伍，共同开创嘉柔汽水的美好明天。

黄君超等人，这只是天成汽水厂内部的事情，郭嘉还不怎么放在心上。

对付他们，就是搂草打兔子，顺带而已的事情。

真正威胁嘉柔汽水发展的是梨县汽水一厂和二厂那些老牌汽水厂。

他们的口碑好，深的消费者的喜欢。

嘉柔第一个进行有奖销售，还能拉拢到消费者的猎奇心理。

但是现在梨县汽水一厂和二厂也开始进行有奖销售了，消费者们势必要重新回到对方的怀抱。

这才是郭嘉要马上解决的问题。