阮莯菀轻轻咳嗽了一声，以引起大家更多的注意，尽管她的脸色依旧苍白，但眼神中的坚定却让在场的每一个人都安静下来，专注地看向她。

“目前的情况大家都清楚，我们面临着前所未有的挑战。市场部，你们继续深入分析新政策对市场定位的影响细节，不仅仅是目标客户群体的改变，还要关注市场份额可能的变化幅度，以及不同区域市场受到的冲击差异。我们需要精确的数据和清晰的市场趋势报告。”阮莯菀语速平稳但有力地说道。

市场部主管认真地点点头，“好的，阮总。我们会进一步细化分析，尤其是对那些我们原本占据优势，但新政策下可能出现变数的细分市场。”

阮莯菀看向研发部主管，“研发部，在考虑产品功能调整时，要注意平衡创新和成本。不能仅仅为了适应市场而盲目增加功能，要确保每一项调整都是必要且有价值的。同时，与财务部密切沟通，在成本可控的范围内寻找最优解。”

研发部主管回应道：“明白，阮总。我们会先列出几个功能调整的方案，从技术难度、开发周期和成本效益等多个角度进行评估，然后和财务部一起商讨。”

接着，阮莯菀把目光投向财务部王姐，“王姐，成本评估是重中之重。除了考虑研发成本增加的情况，还要综合分析后续生产、营销等环节可能产生的费用变化。如何提高价格困难，我们要寻找其他可能的成本节约途径，比如供应链优化或者生产流程改进。”

王姐扶了扶眼镜，“我们已经在做这方面的工作了，阮总。初步看来，供应链环节有一定的压缩成本空间，但需要和采购部门进一步协商。同时，对于生产流程改进，可能需要一些时间和资金投入来进行评估和实施。”

销售部主管紧接着发言：“阮总，我们销售部会密切关注竞争对手的价格动态和市场反应。如果提高价格不可行，我们可以考虑通过优化产品组合、推出增值服务等方式来提高产品的整体价值，从而在一定程度上缓解成本压力。”

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阮莯菀微微点头表示认可，“这是个不错的思路。但在实施过程中要注意市场接受度的测试，不能脱离客户需求。另外，客户关系维护在这个时候尤为重要，我们要及时向客户传达我们积极应对问题的态度，稳定现有客户，同时争取吸引新客户。”

“还有，人力资源部要做好人员调配的准备。”阮莯菀看向人力资源部主管，“如果项目有较大变动，可能涉及到部门间的人员流动和培训。要确保员工能够快速适应新的工作内容和要求，保证公司的运营效率不受太大影响。”

人力资源部主管回应道：“我们会制定相应的预案，阮总。根据各部门的需求预测，提前规划好人员的调配和培训计划，尽量减少对业务的干扰。”

“好，大家先按照这个思路去准备，两个小时后我们再次集合，汇总各部门的详细方案，然后制定出一个完整的应对计划。我们必须齐心协力，共度这个难关。”阮莯菀说完，轻轻拍了拍桌子，眼神中充满了鼓舞士气的力量。

各部门主管纷纷起身，带着各自的任务迅速离开会议室，会议室里只剩下阮莯菀一人。

她缓缓坐下，深吸一口气，手不自觉地抚上腹部，感受着宝宝的存在，仿佛从这个小生命那里汲取到了更多的力量，然后她又重新振作起来，开始整理自己的思路，准备迎接接下来的挑战。