吉尔没说话。

为了降低薪水方面的开支，他过去代表古德拜公爵和庄园的雇员们谈合同时，大部分只能签三年的短期合同。

在大不列颠的规则下，雇主和雇员到第三份合同时就得签无固定期限合同，也就是到一直到员工退休为止的长期合同。

所以在吉尔不近人情的坚持下，古德庄园每年有很多人离开，也有很多新手来应聘，这才勉强把人员薪资总额给控制住。

林慕阳又问了一遍：“大卫，你觉得十年不涨薪水，对员工们合理吗？”

吉尔微微低头，说：“不合理。”

林慕阳挑了挑眉：“麻烦你跟我说说现在伦敦的服务行业，比如酒店各级人员薪资待遇是怎么样的。”

吉尔如实说道：“经理年薪3-5万英镑，领班1.8-2.5万英镑，基层岗位1-1.5万英镑。”

林慕阳有些意外：“税前还是税后？”

“税前。”吉尔说：“年薪超过1万英镑要缴纳基本税率20％，超过4万英镑缴纳高税率40％，超过15万英镑要缴纳45％的最高税率。”

林慕阳又拿起往年工资报表看了几眼，忽然笑了。

，，

每个岗位的薪资待遇卡得简直不要太死！

这庄园要是没吉尔，估计早就散了。

“大卫，你这脑子啊…”他感慨的摇头笑笑，又问：“你们管家行业的薪水呢？”

吉尔恭敬的说：“初级1.5-2万英镑，中级2.5-3.5万英镑，高级是4-6万英镑。”

他补充道：“这是税前待遇。”

林慕阳看向报表上吉尔的年薪，英镑，挑了挑眉：管家大叔对自己也这么狠的吗？

以身作则呀这是。