第145章 理念冲突

只是大鹅团队总觉得底牌被对方看透了,一直都被牵着鼻子走。

或许是汉大帮功课做的足吧。

就是感觉那个什么李助理好讨厌啊,拿捏大家的好不舒服。

陈老板和大鹅总裁没有参与吵架之中,那种不要脸面的事都是下属去干,他们怎么能做那种事的。

在食堂开了一间单间,品尝美食加聊天。

要说美味,汉大帮的食堂足以跟外面的老店比拟了,都是李助理亲手挖来的大厨,中餐、西餐都能做。

中餐西做也可以,西餐中做也没问题。

除了比大鹅公司小,大鹅总裁真的想战术换家了。

两人抛开利益冲突,聊了很多话题,但毕竟不是一代人,思想冲突还是有不小的。

比方说大鹅总裁就总喜欢说借鉴西方发达国家的经验。

陈老板则是并不感冒,坚定认为寻求自我突破,如果只是一味的借鉴,只会被迫接受他国文化,丢失了自己的文化话语权。

尤其是大鹅总裁说的话不好听,什么走独立自主前方路有多难,不是企业家应该考虑的,别和利益对着干。

不独立自主的企业下场还不够深刻吗?只有轻舟已过万重山,才能赚取更多的利益,难也要做,企业家不出头,难道指着老百姓出头吗?

尤其是说到岛国和某国的企业时候大加赞赏,认为那种环境下企业才能安心发展。

陈老板默不作声,你是想像他们那样不用负责吧,即便是几十人住院的事故,道个歉罚点钱就过去了,还是想控制某些在国内无法合法得到的力量呢。

大鹅总裁的话让陈老板深知彼此不是一路人,他没有反驳,而是记在心里,在他看来两家企业的根本理念有冲突,合作完全是各取所需,蜜月期也就是3-5年的事。

先让大鹅总裁说的痛快一点,趁着这几年陈老板要把行业搅个天翻地覆,到那时再和大鹅总裁提提嘴脸,岂不是更爽?

其实大鹅总裁也不是话唠,他只是想借着独立自主的说法希望改变陈总的想法,让汉大帮上市,上市大家赚钱不好吗?为什么要和利益对着干?