“职责之内，只有考评优劣，没有立功之说。”

“为有建立超出职责标准之内的功勋，才可称之为功。”

“如武将御敌以少胜多，或开疆拓土，苏州知府校订官学，教化之功远超其所辖管之域，按其影响大小，分小功，大功，传世之功。”

“小功可缩短代职及晋升年限。”

“大功可越一级提拔。”

“传世功勋奖赏不定，以通过朝议的最终结果而定。”

“众卿以为如何？”

听闻这一道道标准，刘崧的呼吸加快，目光灼灼。

有了衡量立功具体的标准，对吏部来说，这无疑是软提升了吏部考评的权柄，对朝廷而言，官员的晋升和考评将变得更加规范。

只有百官心里万般复杂，尤其是官阶还不高，或者临近晋升的官员，晋升的难度是显着增大的。

但对六部五寺基层官员而言，这又是一次公平的贯彻。

以往立功之说都是官字两张口，什么是功劳，够不够的成功劳全由上官说了算。

眼下那群混裙带，走后门的的，往后就难混了。

对此。

官员们自然是不满的。

淮西党一边，李善长人情练达，很快分析清楚了此举于淮西党的利弊，几个眼神便将不安分的人压了下去。

而浙东党却坐不住了。

工部队列中，一名出身南方的员外郎在与同僚窃窃私语好一阵后，登时出列。

“太子殿下，臣有一惑不明。”

“讲。”

“臣所属工部，唯善营建。”

“还有御史台言官等，亦无刑狱断案，治理民生之能，臣等欲建功该如何评定，还请太子殿下示下。”

“再者，大明十三省，各府各县大小不一，人口，土地，矿藏不等，如何才能公平评定？”

“好比苏州知府张亥，有宋师名望代为聚拢大儒，若处贫瘠北地，纵是同样的配置，兴许也将事倍功半，这当如何一视同仁？”

不得不承认。

虽然是反对派提的意见，但着实给朱标不小的启发。

而在常升一对一政治课中开阔了不少眼界的朱标。居然举一反三，提出了类似于终生追责制的概念。