他们还想抢救一下。

但李阳对此态度很坚决。

“拿着工资走吧，再多说一句，一个月的工资都别想要了。”

他知道身为一个领导者，必须要做到言出必行，坚守原则。

跟员工讲完话后，李阳去了柳桃桃的办公室，研究琢磨起来这个【超级福利系统】。

过了一会，李阳告诉柳桃桃，想要再给公司员工发一些福利。

正在办公的柳桃桃好奇道：“刚才不给他们发了一年的工资吗？还要发什么福利。”

李阳坐在沙发上，一边查看着【超级福利系统】里的福利一边说：“那哪够啊，福利待遇这一块可得搞好，这样才能让员工死心塌地地留下来。”

“话是这么说没错，但要是花的钱太多的话，就有些得不偿失了。”

老实说，柳桃桃觉得李阳刚才给员工每个人发了一年的工资，就有些得不偿失。

“没关系，我自己掏钱。”

柳桃桃叹了口气，李阳的很多行为她向来都琢磨不透。

“你又打算发什么福利？”

“我记得有交通补贴这个福利吧？”

“嗯，一个月几百块。”

李阳大气地一挥手。

“几百块太小气了，我打算给公司的员工每人补贴一辆车，从根本上解决他们的交通问题。”

李阳说得这么底气十足，是因为他看到【超级福利系统】上正好有这个福利。

其效果就是把普通的交通补贴超级翻倍，可以直接按照不同职位对应的额度购买汽车。

然而柳桃桃并不知道，她听完，忍不住走到李阳的身边，伸手摸了一下他的额头，确定没有他烧坏脑子之后，才万分不解地问。

“李阳，你是钱多烧得慌吗？你这哪叫发福利啊，你搁这做慈善呢？”

面对柳桃桃的指责，李阳乐呵呵地回应。

“没关系的，反正是我自掏腰包。”

就算听到李阳要自掏腰包，柳桃桃依然不乐意，她也不希望李阳花这笔冤枉钱。

但李阳却一点都不心疼，因为这个福利是宝物来提供，并不会花费自己的真金白银。