这种东西在招聘页面上没有办法换算成工资。

志愿系统关闭的当晚，清溪镇最终保留了四名有效志愿。

赵广平对此谈不上满意，却也没有继续焦虑。

至少四个人的专业都符合医院需求。

第二天，双向选择结果正式下发。

清溪镇向四人全部发出了录用通知。

陶然、许嘉木和陆晨曦当天确认。

唐婉宁迟迟没有回应。

院办连续联系两次，对方都说还在考虑。

规定的确认期限只剩最后两个小时，她才发来一条简短消息。

“抱歉，我选择了另一家更适合个人发展的医院。”

小周看着消息，半天没有说话。

她在后台将唐婉宁标注为放弃。

十二个岗位，五个人填报，最后只剩三人确认。

赵广平拿到结果时，脸上没有太多表情。

“给另外三个人发正式报到通知。”

“要不要再开放补录？”

“省里这轮已经结束了。”

小周有些泄气。

“别的医院一口气进几十个，我们忙半天才留下三个。”

赵广平看着屏幕上的三个名字。

“三个就三个。”

这句话说出来，他自己都觉得有些无力。

医院现在最缺的就是能够培养起来的年轻人。

老医生可以直接顶岗，可成熟医生的成本更高，也有各自已经形成的习惯。

年轻人数量不足，医院的人才梯队就很难真正建立。

林长生一个人再厉害，也不可能永远承担所有疑难门诊。

韩笑、沈若晴和江一帆成长得很快，但三个人同样分身乏术。

赵广平拿着结果去了长生堂。

林长生正在给一名老患者复诊。

他没有打断，只在门口等了十几分钟。

患者离开后，他才把名单递过去。

“最后来了三个。”

林长生扫了一眼。

“通知报到了？”

“发了。”

“那就准备宿舍和轮转。”

赵广平等了两秒。

“您不觉得少？”

“嫌少也不能从街上抓人。”

“仁心医院这次招了四十多个。”

“他们病床多少？”

“两千多张。”

“我们多少？”

赵广平被问得一顿。