柳叶儿的提议像是一盏明灯，照亮了前方的道路。“只有这样，我们才能真正地压制住胡人，保护我们的家园。郑洋，你认为如何？”她的话语中充满了期待与信任。

郑洋感受到了一种前所未有的责任感。他知道，这是一个历史性的时刻。他深深地吸了一口气，坚定地回答：“你的想法非常有见地。我会全力支持你，为了我们的家园，为了我们的未来！”

柳叶儿接着说道：“先前说了向北防御，如今再论向南扩张。南方人战斗力薄弱，但物产丰饶，可作我方坚实后盾。向南扩展则可将影响力延伸至更南之地，如此一来，我方实力将得以壮大，资源获取也将更为丰富。然而，南方亦有其困境，那便是瘴气与丛林。南方多雨、湿气重，丛林茂密，毒虫猛兽频现，陆路交通不便。若要控制南方，海路交通更为便捷。南扩需走海路，因此需多造大船，以沿海为基石，逐步向内陆发展。”

军队的忠诚与战斗力始终是统治者们面临的难题。李庚举手发问：“自安史之乱后，蕃镇割据屡禁不止，如何让军队既忠于国家又保持战斗力？”这无疑是每一位统治者内心深处的困惑。柳叶儿深知，军队的忠诚问题，始终是统治者的核心挑战。

宋朝在解决军队忠诚问题的过程中，虽力求改革，却陷入了另一个困境。明朝的监军制度亦未能完善解决这一问题。然而，在历史的长河中，有一个红党，从根本上解决了这一难题。他们不仅让军队忠于国家，更激发了士兵的战斗意志，为国家带来了长治久安。

柳叶儿道：“你提出了一个高难度问题。一军之帅，威望若是高涨，则军队之战斗力自然强大，然而威望过高，军队难免趋于私人化，终将变作私军。反之，威望不足，军队之战斗力便将衰退。解决此问题，有五种策略。

第一，提升下级军官的忠诚度。在军队中，伍长、什长、百夫长等基层军官是战斗力的核心。他们的忠诚与否直接关系到军队的稳定。通过严格的选拔与培养，确保这些基层军官对国家忠诚，对战争有正确的认识，才能确保他们在战场上勇往直前，不生异心。

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第二，实行独立给养。军队的武器、粮食、军饷等必须由国家统一提供，与军队统帅无涉。这样可以避免军队因私人关系而产生效忠问题。同时，对军需物资的严格把控也能防止军队因私欲而违背国家利益。

第三，设立监军制度。派遣专门的监军人员，对军队统帅进行监督，确保其在战争中的决策与行动符合国家利益。虽然这种制度可能会影响指挥作战的效率，但为了国家的安全与稳定，这是必要的措施。

第四，实行统帅轮换制。为了避免统帅与下属过于亲近导致私人化问题，应定时更换军队统帅的职位。这样既可以防止统帅在位时间过长而滋生私心，也能使各级军官明白，他们的前途并非系于某一位统帅，而是国家的整体利益。