“是。我给他辞退了。”富二代点了点头大方承认道。

“我记得他是一名非常优秀和忠诚的伙伴，按理说他不应该被你辞退。”会长的脸色变得更为阴沉。

富二代有些摸不清自己父亲这阴沉的态度，他知道，在他创业初期，他的父亲也曾帮过他不少，从而认识杨铮和另外一位和他一起初创员工，他也记得，他的父亲也曾给过他们两非常好的评价。

可又在富二代眼里，虽然台下的杨铮在工作时正如父亲所讲，是一个技术优秀对公司忠诚的员工。但他最后也毕竟不是公司管理层。再者说，台下的杨铮马上就要三十岁了，这也说明，他在程序员这个岗位，最多也就只能给公司创造五年的价值。就算开除他，也是弊大于利。

“他不会做人，得罪了领导。”富二代坦白地说道：“而他得罪的领导，正是融资方安排进来的。开除他也是融资方的意思。”

富二代说的轻描淡写，虽然他也会在有时候惋惜自己失去杨铮这个员工和朋友，但是基于现实的情况，他并没有认为自己做的有什么不对。

他甚至还会为自己的果断而感觉到自豪，因为正是他裁掉元老时的杀伐果断，他才会在现在被很多商业机构估值为几个亿的身价。

会长望着满脸无所谓的儿子，他气笑了。

“还记得我在你创业的时候，对你说过什么吗？”

“我说过，在创业这条路上，最宝贵的资源不是金钱和关系。而是那一个个一直陪伴你的，最为基础的人！”

“时代不同了！”富二代难得在这个话题上反驳着眼前被他视为高山的父亲，他顿了顿说道：“在你那个年代，互联网压根算不上什么，正因为没有互联网的依赖，很多东西，包括你说的人，才会比金钱还有关系重要！”

“但在这个互联网时代，人，才是最不值钱的。”

“人，在这个时代可以被替代。老人被年轻人替代，旧人被新人替代，愚蠢守死理的人会被不讲规矩特例独行的人取代！就拿你现在掌控的象棋协会来说，又有几个老人，不会被年轻人所取代呢？而年轻人又有几个不会被电脑ai取代呢？”

“说不定一个都没有！”