“去各个机关通知长老们，在今晚七点十刻，本大人要举行会议，其余事务都需要在我办完这事后再议，还要提醒各家家主按时出席。”

两人正打算应话离开，却被源拉住，“急什么？这吩咐的也不是你们啊。”

他们还没想明白了，周边的暗部明晃晃地弄出些声响来，然后就恢复寂静来。

源没有让他们多尴尬，指了指身后的参赛选手们，“你们啊，帮忙分流这群孩子，让他们各回各家吧。”

这个任务简单，布置妥当后，源就是一个瞬身术直接离开。

他的事情可就麻烦得多了，事情办好对于有才干的人来说理所当然，可是在一个体系当中，你干好了事还不够，你还要懂表功。

不然做再多，也是徒做他人嫁衣。

以源的身份地位，没人抢他功劳，自来也另当别论，可是功劳怎么表这可是个学问。

为人处世，当有三标准。

云工作，强感知，弱关系，三者并矣，道路康庄。

所谓强感知，即敏锐感知组织内部你的职务，你的职务并不是你工作职务上的东西，而是你的劳动会带来怎样的价值，这部分价值又如何影响到别人的工作。

简而言之是搞清楚自己的定位，发挥好自身的作用，做好这一点，便到了深入的弱关系层面。

了解自身定位，继而利用自身定位，与他人建立一段弱关系，不必过分深入，但要有一席之地。

他人平时一时之间想不起你，但是提到你时要让他人心中有一个形象。

对他人来说不重要，但有需要时会想起你，这不仅确保了在工作中能够有晋升的机会，也确保了你不会被别人坏印象被针对。

就是给伸手不打笑脸人的浅显道理，而所谓云工作一句话可以概括，成为一个优雅的混子。

在工作中明确知道自己该做什么，但是在此之外，要让自己忙起来，当然不是真忙，在细微处做多一些，早一点点来，闲暇时多跟他人沟通，建立弱关系。