临别时，感谢话，要说的。

可这个老工人却回了一句，“不要感谢我。以后，这样的事情，不要再来找我。我很反感。你们正事不做，就做这种没用的事情。让人烦。”

离开这里，在去找下一个调查对象的路上，组员对组长说：“这些工人，怎么这样的难讲话。一句话不对劲，就牢骚上了。就是个火爆脾气，一点就着。”

组长安慰道：“工人们，单纯。这是见不得有人调查他们信服的人吧。”

组员说：“想想也是。我倒是想不明白，写举报信的人，为什么就没有听到这些工人的心里话。”

“不是一股道上跑的车。”组长这样回应了一句。

“组长。你是说，远峰没有问题。”

“不是。你误解了我的话。我是说，工人们直率。这跟我们调查远峰的问题，不是一回事。”

调查组两个人在与下一个工人对话时，算是对企业的职工有了进一步的了解。

为了加快调查进度，在引导时，他俩商量着，要做改进。

“我们是来调查远峰的问题。想请你说一说，远峰在那些方面有问题。比如说，对工人的福利方面，尊重职工的权益方面......”调查级的组员，话到这，被打断了。

对面的工人眼睛瞪圆，扔出一句话，“你们找错人了。”

组长赶紧补正，“师傅。你误解了。”

“我误解了吗？你没看看这个嘴上没毛的，刚才的话，是怎么说的。”

组员听对面工人这样说，脸就绿了。说他嘴上没毛。他胡子已经有了好不好。

组长是个中年女同志。对面前的这个工人说话，用了这样不准确的词，也有反感。嘴上长的是胡子，不是毛。

“是这样的。师傅。远峰在工作中，有没有不好的方面？”

“哦。这个，倒是有。远峰做事，好是好。有一点不好。”

组员的笔执在手中，准备记录。

“就说曾经的查小金库吧。有开头，没有结尾。当时，我们都期待一个结果的。让我们很失望。打了那么一大阵雷，没下雨。

要说呢，我们公司的小金库问题，比较严重。那些掌握小金库的人，到底从中捞了多少，我们真的不敢想。哦，凭想象，也能想象到。

远峰在这件事上，让我们很失望。我们工人，什么都不怕，就怕有人耍我们。把我们的辛苦钱当成他们自己私人的钱。”

调查组的两个人从这个工人面前离开后，在路上，又商量了，如果调查对象，全是说这样类似的话，这个调查，就有意思了。

组长对组员说：“你回宣传部后，可以写一篇稿子了。”