“我没法调整。”

“为什么？”

“各个班组都是按照三四三计划安排工人假期的。我现在把计划调整成四三三，岗位上缺人手。班组不可能把放出去的人再叫回来。就是现在叫回来，路上的时间去掉，回到岗位上，还是三四三的进度。”

方元坐在那，始终不说话，坐山观虎斗的样子，脸上竟然还带着微微地笑。他并不指望远峰解决问题，而是肩负了郑晓海的使命。

远峰望了方元，协商道：“方厂长，你那里，能不能跟着做一个调整。”

方元说：“没法调整。我的生产计划是按四三三排的。”

远峰只好又转向邢仕朋，用了商量的口气，说：“你安排几个加班，这样，就能把眼前的问题给解决了。算是给我帮一个忙。”

邢仕朋说：“不成啊。我不能让总经理个人拿钱出来付加班费。”

远峰的心里可是气得呼呼地。这个理，他知道。企管部有规定，目前的效益不好，要严控加班费的发放。

“好吧。这个月，只能是这样了。邢厂长，下个月开始，你把计划调整成四三三。这样，就能配合总装分厂了。”

“没问题，下个月开始。”邢仕朋答的爽快。

其实，在邢仕朋的心里还有一句话呢，到下个月再说下个月的话。要我听你远峰的，没门。

邢仕朋很想大声提醒远峰，董事长回来啦。

当然，邢仕朋不至于傻到非得这样直说出来。

“远总。问题没有解决呀？”方元没有达到目的，不罢休。

远峰用商量的口气对方元说：“方厂长，下个月吧。这个月，你调整一下计划。好不好？”

方元动了恻隐之心，不想让远峰再这样没面子下去。

他默默地走出配件三分厂的办公室。每个月都要这样扯皮，扯皮也是工作内容之一。多数扯皮没有结果。没有结果就说明管理者有存在的必要。

远峰也是无奈地，走出配件三分厂的办公室。他叹了一口气，摇了头。

。