舒姣轻笑起来，“确实，上次见面还是两三个月前吧？”

“别耽搁，走，我今天可是给你约了最好的老师。你看我，最近熬得黑眼圈又深了！”

“你们互联网这行，确实OT（加班）蛮严重的。”

“可不是……”

Nat挽上舒姣的手腕，带着她往里走，一边就低声吐槽起来。

她真的不明白！

她一个HR，为什么要陪着那群技术员加班！！！

太卷了。

从上到下都卷。

公司内部成员的精神状态是越来越癫了。

正儿八经躺床上开始做面部美容时，这才慢慢进入正题。

包间里平缓舒适的音乐，听得人身心放松，香薰散发着一股浅淡的天竺葵味道，坐在里面整个身体都放松下来。

Nat的声音也变得轻松随意，“我们公司有个SE（系统工程师），技术是有，但……性格很不讨喜。”

“怎么说？”

“职场不该犯的事儿，全犯了。在team（团队）里疯狂内卷，是个副职，却干了他Leader（领导）的活儿。”

舒姣：……

有时候混职场，技术重要，但情商真的也很重要啊！

“技术好的话，也勉强能忍忍吧。”

舒姣说。

“要是只有这个毛病，当然能忍。”

Nat叹一口气，“他最大的Issue（问题）在越级汇报，被他Leader（领导）知道了。”

要不是闭着眼享受按摩，舒姣真的很想翻个白眼。

越级汇报可是职场大忌啊！

真的有人在职场混很多年还不懂这个道理吗？

还是说，他故意想出风头？

“一次，还是N次？”

舒姣问。

“这种错，一次就够了。”

Nat嗤笑道：“总之，现在他Leader（领导）已经动手要把他搞走了。”

“怎么搞？”

“常规四家套嘛，捧杀、孤立、永远完不成的KPI，和语言打压。反正按我推算，他应该撑不过下个月就会quit（辞职）。”

舒姣了然，“你想提前找个substitute（替补）？”

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