“八成？！”

工程师大喊，一脸不敢置信。

从立项开始的项目，几乎没有任何一个项目，负责人敢拍板说研发把握能有八成。

八成的把握，几乎是百分百。

“设计难度高吗？咱们要是再凑二十人的团队，两个月能不能干出来？”

另外一个工程师急切问道。

“难度非常低，不用凑二十个人，给我十个人，我只要一个月就能干出来。”

罗仁平断定道。

几个工程师感觉天雷滚滚。

投入小，研发把握大，技术价值高的项目，真的有吗？

如果自己碰上了，那还想啥，赶紧加入就得了。

而且罗仁平刚才还说了，研发人员不用太多。

加入晚了就没位置啦。

“陈建业同志，我想要加入你的研发团队。”

第一个工程师表态。

“建业同志，之前我对你的质疑声太大声，我向你道歉。”

“希望你能批准我加入的团队。”

第二个工程师表态。

“陈建业同志......”

“陈建业同志......”

办公室内，所有工程师都‘变节’了，从之前觉得陈建业说大话，傲气足，到现在低声下气恳请加入。

碰上好项目，工程师都想要参加。

一来是给自己的履历添彩。

二来也是为了在重大的项目中留下自己的名字，创造让自己满足的研究价值。

至于轧钢厂和技术办公室的奖励，工程师们倒不是很看重。

他们起薪工资是115块钱，在这个时代，属于绝对的富裕群体。

一个人可以养父母，老婆外加五六个孩子。

毫不费力的那种。

“要不大家先看看我的技术方案，再决定是否加入研发团队。”

陈建业稳了一手。

别等他同意了，出现工程师‘叛逃’的情况。

“还是建业同志考虑的周到。”

“之前老罗一直不给我们看，都怪他。”

“陈建业同志有大将之风啊，办事沉稳得很。”

工程师们纷纷送上吹捧，然后几个脑袋挤在一起，查看陈建业的技术方案文稿。

只过了几分钟，几个工程师的呼吸都粗重起来。

能够坐在技术办公室里面的工程师，没有庸才。

他们一眼就判断出，陈建业的这份技术文稿，极有可能转化为产品。