首先一点是，民重公司说了算的人都在，姜小白、鲁厂长、刘用好、赵钢和民重公司的两个副总。

几个人现场就可以拍板，不用和谁请示汇报，更不用等上边的通知和决定再展开下一步的谈判。

而鈡铝这边，周乾坤虽然大部分事情能够做主，但是有一些还是要给京城鈡铝总部的董事长打电话请示，而涉及到一些问题，董事长还要和几个董事沟通，开一个小的董事会。

这一来二去的就很浪费时间了，有时候谈着谈着都需要停下来等一等上边的决定。

原来的时候，这种情况，那是常态，周乾坤也习惯了，但是这一次不一样，亲自和姜小白他们同时展开收购以后，看着姜小白他们的谈判进度，才知道自己这边到底有多磨叽。

另外一点是人员方面，姜小白几个人都自己是老板，习惯了加班加点的干活，中午不休息，晚上加班十二点，反正是给自己干活，早一点谈成，早一点投入到建设中，早一点就能够收回成本，早一点进入市场，就能够早一点占领市场。

高层可以理解，也执行的很干脆，当然了，底下有不理解的，不愿意的，很简单，那就是加钱。

只要是钱到位了，其实没有什么不能够加班之类的说法，毕竟大家出来工作都是为了赚钱的，眼睁睁的看着有钱不赚，那才是扯淡呢。

不愿意加班是因为没有加班费，是因为义务劳动，但是有钱的情况下，加班费按这小时算的时候，谁也不会说不愿意赚钱。

当然了，也有真的不在乎钱的，家里有钱的，这种情况也非常简单，开掉就是了，不差钱的回家养老。

但是反观鈡铝这边就不一样了，国营企业，那不管是出差，还是加班，或者各个项目报销，加班费等等，那都是有统一的规章制度的。

不是说你想要给加班费就给的，要符合规定的，要符合流程的，钱拿不出来，拿精神奖励忽悠人，画大饼之类的。

谁也不是傻子，所以这工作效率上就不用说了，要不就是加班的时候出工不出力，要不然干脆连出工也不出了。

最后一点就是心态上的问题了，鈡铝收购鹿城铝厂，不说抱着一种施舍的心态，但是那也是向下兼容的心态。