第986章委屈和疑惑

小保安的话还没有说完,就被保卫科科长给打断了。

“你真的是该,该训,来厂子的时候组织你们好好学学大兴的发展历程,可是你们就是不愿意学,活该被骂,还姜小白,小白厂长也是你能够直呼其名的。”

保卫科科长说了一句,然后朝着保卫科外边跑去。

手下这个新来的保卫科人员被训,一点不冤枉,还姜小白,在大兴玻璃厂你也真敢喊“姜小白”这三个字。

就是金厂长都是恭恭敬敬的喊小白厂长,你给龟孙,刚来没几天竟然敢直呼其名。

还年轻,年轻怎么了?但凡是厂子里的看老人,那都清楚的知道。

要是没有小白厂长,大兴玻璃厂哪有今天的辉煌,说不定早就发不出工资来了。

还能够普普通通的,只要你肯干就一个月能够挣到两百多,甚至三百块钱嘛?也不看看其他的玻璃厂什么情况,真是的。

虽然因为改革的原因,小白厂长得罪人了,走了,但是整个大兴玻璃厂谁不心里感激小白厂长。

这边没到十分钟,接连被顶头上司和顶头上司的上司两个训,小眼睛也不敢哭了。

他现在就想整明白这个“姜小白”到底是什么人,怎么上次自己把领导拦下来都没事,反而被夸奖了。

可是今天却被训了两次呢。

很快,小保安就找到了一个同事,是一个岁数不小的中年男人,平时说话和和气气的,也是他师傅,

听小保安说完,他师傅有些恨铁不成钢的叹了口气,这才给他说起这个“姜小白”到底是谁。

“那是1979年的冬天,小白厂长那一年也就不到二十岁吧,来到了咱们大兴玻璃厂。

那个时候咱们大兴玻璃厂已经连续好几年亏损了,工资好几个月都开不出来,福利待遇之类的就更不用指望了,小白厂长来了以后,

很快就重拳出击,提出了考核的方法,严整了厂子里散漫的风气……”

“可是我听说,现在这个考核法不是金厂长……”

老师傅左右看了看,见没人这才低声说道:“怎么可能,金厂长当副厂长多少年了,怎么早不提,晚不提,偏偏小白厂长到了以后提,

那就是小白厂长提出来的,明眼人都能够看得出来,只不过把他给推出来罢了,后来……”

老师傅从考核,说到浮法玻璃,说到钢化玻璃,一桩桩一件件,小保安眼中的委屈没有了,听的津津有味。