第672章 真正的企业文化

和丁刚一样,不管罗姗是不是贾二虎的情人,他都很难想象那种话,是出自罗姗的口中。

如果说是贾二虎教的,就更不可能了,丁啸天甚至怀疑,贾二虎都说不出那种话。

只有经历过人生的磨难,和岁月的沉淀的人,才有可能说出那种话。

丁啸天眉头一皱,他真的很想见见罗姗。

“她的是先放到一边。”丁啸天转而说道:“今天的事情,问题确实出在你的身上。

我认真地听了几遍录音,除去我们跟他的恩怨之外,他真的是个天才。

至少在他的这个年龄,我对于企业管理的经验和认知,完全与他不可同日而语。

不要以为他是小题大做,吹毛求疵,他是在利用你今天犯的错误,在树立自己威信的同时,努力构建红星公司的企业文化和管理构架。

你千万不要以为企业文化,都是像你这样读过书的职业经理人的事情,真正的企业文化,是一个企业主个人的魅力,和思想理念的体现。

就说我们丁氏集团,今天我们集团的文化,就是稳重、大气和底蕴深厚,这是因为我这个企业主,多年来自觉和不自觉流露出的个人风格我导致的。

比方说,现在有人想找我们合伙或者是投资,只会拿传统的产业项目,如果你借了我的手,恐怕有更多的新科技产业会找上门来。

因为你年轻,则意味着我们的集团朝气蓬勃,锐意进取。

你明白吗?”

丁刚不屑地摇了摇头:“你的意思我当然明白。就像过去电视剧《亮剑》里说现在那样,李云龙的部队,体现出的,其实就是李云龙的精气神。

楚云飞的部队,体现出的,也是他的思想意识。

我现在不明白的是,贾二虎今天想构建什么,想体现什么?”