“今年年初的时候，我们太康保险在中后台技术上开展了对于学习国外的管理模式的理念，派出了考察团去了国外进行学习。

国外的伦顿人寿公司传授了保险企业财务管理模式和管理方法，并且双方达成了战略合作方式，对方帮助我们太康保险公司建立了以“三差”归因分析及费差管控为基本指导思想的保险财务管理思路，5年必须盈亏平衡，并且建立了保险企业财务风险控制手段；并且借助国外的公司，建立了属于我们太康保险自己的从两核，核保、核赔体系、精算体系。

双方共同举办了产品体系的技术人员培训，设计好了分红保险产品。”

副总汇报着，沉东晟也适时的总结道：“秦总，这些是属于修炼内功的过程，咱们太康保险也是白手起家，什么都不懂，什么都需要学习……”

秦川点点头，其实这些东西，他基本上都听不懂的，毕竟不是干保险行业的，但是他却从头到尾的没有打断对方的汇报，在认真的听着。

再听不懂，总是能记下来的，等到回去以后可以慢慢的了解，但是这些东西肯定对保险公司的发展是有好处的，是需要好好听的。

不过接下来，等到副总介绍，太康保险变革的经验，和在这其中经历的什么困难等等之类的这些废话的时候，秦川立即出声打断了对方。

“沉总，各位，这一次过来呢，只是顺便看看大家，了解了解情况，大家不要搞的太正式了。”

秦川这就是委婉的提醒对方了，要汇报呢，说干货就行了，其他的那些含有水分的话，秦川就不听了。

之前说各种体系，秦川即使不懂，但是也愿意听，愿意学，可是要说什么经历的困难，说这些感触之类的虚的东西，秦川就不愿意浪费时间了。

开什么玩笑呢，这些总结可以等到年底开总结大会的时候，把这些东西给润色一下，然后拿到年底总结大会上说，既能激发大家的工作热情，还能提高员工的凝聚力，但是现在就不用说了。

秦川也没有时间听这个。

沉东晟点点头，给副总使了个眼色，让副总汇报点直观的东西。